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高等职业院校供应链的构建与管理研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·问题的提出第10-14页
     ·高等职业教育发展的局限性第11-12页
     ·高职教育面对的教育培训市场的变化第12-14页
   ·研究的目的第14页
   ·研究的意义第14-15页
   ·文献综述第15页
   ·研究方法及技术路线第15-16页
   ·本文研究的创新点第16页
   ·本文的局限性第16-17页
第2章 高等职业教育现状分析第17-25页
   ·高等职业教育发展的背景第17-18页
     ·我国高等职业教育的发展历程第17-18页
   ·高等职业教育的内涵第18-19页
     ·我国高等职业教育的定位第18页
     ·我国高等职业教育的内涵第18-19页
     ·高等职业教育的职能第19页
   ·高等职业教育人才培养目标第19-22页
     ·高等职业教育人才培养目标定位第20页
     ·高等职业教育人才培养目标的分类第20-21页
     ·高等职业教育人才培养模式的基本思路第21-22页
   ·我国高等职业教育发展中存在的问题第22-25页
第3章 高等职业教育供应链的构建第25-36页
   ·构建高等职业教育供应链管理背景分析第25-29页
     ·供应链管理的基本理念第25-26页
     ·构建高等职业院校供应链背景分析第26-28页
     ·构建高职院校供应链的现实意义第28-29页
   ·构建高职院校供应链的可行性分析第29-31页
     ·高等职业教育以满足社会需要为目的第30页
     ·高等职业教育是一种特殊的"行业"第30页
     ·高等职业教育的整个流程也需要进行供应链管理第30-31页
   ·高职院校供应链的构建第31-34页
     ·构建供应链与环境的因素的考虑第31页
     ·高职院校供应链构建的方向和目标第31-32页
     ·高职院校供应链的组成第32-34页
   ·高职院校供应链的特殊性分析第34-36页
     ·高职院校供应链与一般企业中的供应链形态的共性第34-35页
     ·高等职业教育供应链功能的特殊性第35-36页
第4章 高职院校供应链的管理第36-45页
   ·高职院校供应链的组织第36-38页
     ·供应链成员的关系第36页
     ·建立统一的供应链决策系统第36-37页
     ·建立统一的供应链信息系统第37页
     ·建立多层次交流沟通机制第37-38页
   ·实施差异化技能培养第38-41页
     ·差异化技能培养的内涵与要求第38-40页
     ·构建差异化的技能培训体系第40页
     ·差异化技能培训的实施途径第40-41页
   ·提高高职院校教育培养的柔性,建立柔性教育系统第41-45页
     ·提高教学管理柔性第41-42页
     ·提高师资队伍的柔性第42-43页
     ·提高学校设施的柔性第43-44页
     ·提高学生管理工作的柔性第44-45页
结束语第45-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-50页

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