| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究目标 | 第10-11页 |
| 1.4 研究思路与基本框架 | 第11-13页 |
| 1.5 研究方法 | 第13页 |
| 1.6 本文的创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献回顾及述评 | 第15-27页 |
| 2.1 连锁董事与盈余管理国外研究回顾 | 第15-20页 |
| 2.1.1 连锁董事的相关研究 | 第15-17页 |
| 2.1.2 盈余管理的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.1.3 连锁董事与盈余管理行为间关系的研究 | 第18-20页 |
| 2.2 连锁董事与盈余管理国内研究回顾 | 第20-25页 |
| 2.2.1 连锁董事的相关研究 | 第20-22页 |
| 2.2.2 盈余管理的相关研究 | 第22-24页 |
| 2.2.3 连锁董事与盈余管理行为间关系的研究 | 第24-25页 |
| 2.3 文献述评 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 理论分析及研究假说 | 第27-41页 |
| 3.1 连锁董事与盈余管理概念界定 | 第27-30页 |
| 3.1.1 连锁董事 | 第27-29页 |
| 3.1.2 盈余管理 | 第29-30页 |
| 3.2 相关理论基础 | 第30-34页 |
| 3.2.1 社会网络理论 | 第30-33页 |
| 3.2.2 组织间模仿理论 | 第33页 |
| 3.2.3 羊群效应理论 | 第33-34页 |
| 3.2.4 “意见领袖”理论 | 第34页 |
| 3.3 研究假说的提出 | 第34-39页 |
| 3.3.1 连锁董事与盈余管理行为传递 | 第35-37页 |
| 3.3.2 兼任职务连锁董事与盈余管理行为传递 | 第37-39页 |
| 3.3.3 目标企业和连锁企业地区及行业特征与盈余管理行为传递 | 第39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-41页 |
| 第四章 研究设计 | 第41-50页 |
| 4.1 研究方法设计 | 第41-42页 |
| 4.2 变量界定 | 第42-47页 |
| 4.3 模型设计 | 第47-48页 |
| 4.4 本章小结 | 第48-50页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第50-74页 |
| 5.1 样本选择与数据来源 | 第50-51页 |
| 5.2 描述性统计与相关性检验 | 第51-63页 |
| 5.2.1 企业盈余管理情况分析 | 第51-55页 |
| 5.2.2 连锁董事情况分析 | 第55-58页 |
| 5.2.3 描述性统计分析 | 第58-60页 |
| 5.2.4 相关性分析 | 第60-63页 |
| 5.3 实证结果及分析 | 第63-69页 |
| 5.3.1 连锁董事传递盈余管理行为的存在性分析 | 第63-65页 |
| 5.3.2 连锁董事传递盈余管理行为的影响因素分析 | 第65-69页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第69-72页 |
| 5.5 本章小结 | 第72-74页 |
| 研究结论及启示 | 第74-77页 |
| 参考文献 | 第77-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第84页 |