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基于生命周期理论的智力资本对企业创新能力的影响研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景与研究意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 研究内容与框架第11-12页
    1.3 研究方法第12-14页
        1.3.1 文献分析方法第12-13页
        1.3.2 统计分析方法第13-14页
    1.4 本文技术路线图第14-15页
    1.5 本文创新点第15-16页
第二章 文献综述第16-28页
    2.1 智力资本第16-19页
        2.1.1 智力资本的提出与内涵界定第16页
        2.1.2 智力资本研究现状第16-19页
    2.2 企业创新能力第19-21页
        2.2.1 企业创新能力的提出与内涵界定第19页
        2.2.2 企业创新能力研究现状第19-21页
    2.3 企业生命周期第21-23页
        2.3.1 企业生命周期的提出与内涵界定第21页
        2.3.2 企业生命周期研究现状第21-23页
    2.4 智力资本与企业创新能力关系研究现状第23-24页
    2.5 理论基础第24-25页
        2.5.1 人力资本理论第24-25页
        2.5.2 资源基础理论第25页
        2.5.3 核心竞争力理论第25页
    2.6 小结第25-28页
第三章 研究假设与模型第28-36页
    3.1 企业生命周期阶段特征第28-29页
    3.2 研究假设第29-33页
        3.2.1 智力资本与企业创新能力关系假设第29-30页
        3.2.2 人力资本与企业创新能力关系假设第30-31页
        3.2.3 结构资本与企业创新能力关系假设第31-32页
        3.2.4 关系资本与企业创新能力关系假设第32-33页
        3.2.5 智力资本三要素之间的交互作用与企业创新能力关系假设第33页
    3.3 理论模型第33-34页
    3.4 研究模型第34-35页
    3.5 小结第35-36页
第四章 数据研究第36-64页
    4.1 构建评价体系第36-42页
        4.1.1 智力资本评价指标体系第36-40页
        4.1.2 企业创新能力评价指标体系第40-41页
        4.1.3 企业生命周期界定标准第41-42页
    4.2 样本选择与数据来源第42页
        4.2.1 样本选择第42页
        4.2.2 数据来源第42页
    4.3 样本描述第42-45页
    4.4 因子分析第45-53页
        4.4.1 企业人力资本因子分析第45-47页
        4.4.2 企业结构资本因子分析第47-49页
        4.4.3 企业关系资本因子分析第49-51页
        4.4.4 企业智力资本得分第51页
        4.4.5 企业创新能力因子分析第51-53页
    4.5 样本描述统计分析第53-55页
    4.6 相关性分析第55-57页
    4.7 回归分析第57-63页
        4.7.1 智力资本与企业创新能力回归模型第57页
        4.7.2 智力资本三要素与企业创新能力回归模型第57-59页
        4.7.3 智力资本三要素交互作用与企业创新能力回归模型第59-63页
    4.8 小结第63-64页
第五章 案例分析第64-70页
    5.1 企业成长期案例分析第64-65页
        5.1.1 案例描述第64页
        5.1.2 案例分析第64-65页
    5.2 企业成熟期案例分析第65-67页
        5.2.1 案例描述第65-66页
        5.2.2 案例分析第66-67页
    5.3 企业衰退期案例分析第67-68页
        5.3.1 案例描述第67页
        5.3.2 案例分析第67-68页
    5.4 小结第68-70页
第六章 研究结论与展望第70-74页
    6.1 研究结论第70-72页
    6.2 研究局限与展望第72-74页
参考文献第74-78页
致谢第78页

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