| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3 研究的创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-27页 |
| 2.1 股权激励、盈余管理和企业生命周期的理论综述 | 第15-22页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第15-17页 |
| 2.1.2 盈余管理 | 第17-21页 |
| 2.1.3 企业生命周期 | 第21-22页 |
| 2.2 股权激励、盈余管理和企业生命周期的关系综述 | 第22-25页 |
| 2.2.1 股权激励与盈余管理 | 第22-24页 |
| 2.2.2 企业生命周期与股权激励 | 第24页 |
| 2.2.3 企业生命周期与盈余管理 | 第24-25页 |
| 2.2.4 不同生命周期股权激励与盈余管理 | 第25页 |
| 2.3 文献评述 | 第25-27页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第27-32页 |
| 3.1 成长期股权激励与盈余管理的关系 | 第27-30页 |
| 3.1.1 成长期股权激励程度与盈余管理 | 第27-28页 |
| 3.1.2 成长期股权激励时长与盈余管理 | 第28-29页 |
| 3.1.3 成长期不同股权激励模式股权激励与盈余管理 | 第29-30页 |
| 3.2 成熟期股权激励与盈余管理的关系 | 第30-32页 |
| 3.2.1 成熟期股权激励程度与盈余管理 | 第30页 |
| 3.2.2 成熟期股权激励时长与盈余管理 | 第30-31页 |
| 3.2.3 成熟期不同股权激励模式股权激励与盈余管理 | 第31-32页 |
| 4 研究设计 | 第32-38页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第32页 |
| 4.2 企业生命周期的划分 | 第32-33页 |
| 4.3 变量选取 | 第33-37页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第33-35页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第35页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第35-37页 |
| 4.4 模型构建 | 第37-38页 |
| 5 实证结果及分析 | 第38-51页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第38-42页 |
| 5.1.1 不同企业生命周期样本描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 5.1.2 不同股权激励模式样本描述性统计分析 | 第39-42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-45页 |
| 5.2.1 成长期样本相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.2.2 成熟期样本相关性分析 | 第43-45页 |
| 5.3 回归分析 | 第45-51页 |
| 5.3.1 成长期样本回归分析 | 第45-47页 |
| 5.3.2 成熟期样本回归分析 | 第47-51页 |
| 6 结论与建议 | 第51-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第51页 |
| 6.2 对策建议 | 第51-53页 |
| 6.2.1 成长期建议 | 第51-53页 |
| 6.2.2 成熟期建议 | 第53页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
