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我国劳动力资源错配的经济影响分析--以第三产业为例

内容摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 导论第9-16页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
    1.2 研究方法和思路第10-11页
        1.2.1 研究方法第10页
        1.2.2 研究内容与思路第10-11页
    1.3 文献综述第11-15页
    1.4 可能的创新之处与不足第15-16页
第2章 劳动力资源错配的理论基础第16-21页
    2.1 劳动力资源错配的概念第16页
    2.2 劳动力资源错配的相关理论第16-21页
        2.2.1 资源配置扭曲理论第17页
        2.2.2 劳动力市场相关理论第17-21页
第3章 我国第三产业劳动力资源错配的影响因素分析第21-30页
    3.1 劳动力市场分割因素第21-26页
        3.1.1 城乡二元劳动力市场分割第22-23页
        3.1.2 区域劳动力市场分割第23-24页
        3.1.3 国有部门和非国有经济部门分割第24-26页
    3.2 劳动力市场歧视因素第26-28页
        3.2.1 垄断因素第26-27页
        3.2.2 就业隔离因素第27-28页
        3.2.3 户籍歧视因素第28页
    3.3 劳动力供需失衡因素第28-30页
第4章 我国第三产业劳动力要素错配程度及TFP的测算第30-44页
    4.1 我国第三产业劳动力错配程度的测算第30-38页
        4.1.1 模型框架第30-32页
        4.1.2 数据来源与变量说明第32-33页
        4.1.3 我国第三产业内劳动力错配系数的测算第33-38页
    4.2 我国第三产业全要素生产率的测算第38页
    4.3 不同行业劳动力错配与全要素生产率的趋势对比第38-43页
    4.4 本章小结第43-44页
第5章 劳动力错配对于全要素生产率的影响第44-49页
    5.1 模型选择及数据来源说明第44-45页
    5.2 实证检验及结果第45-47页
    5.3 本章小结第47-49页
第6章 思考及政策建议第49-52页
    6.1 深化经济体制改革,消除劳动力市场分割第49-50页
    6.2 改革原有户籍制度,促进劳动力自由流动第50-51页
    6.3 完善教育培训体系,促进劳动力供需平衡第51-52页
参考文献第52-55页
后记第55页

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