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我国研究型大学组织结构变革的研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-19页
    1.1 选题的来源第8页
    1.2 国内外相关研究综述第8-13页
        1.2.1 国外研究综述第8-11页
        1.2.2 国内研究综述第11-13页
    1.3 核心概念的界定第13-15页
        1.3.1 组织结构的定义第13-14页
        1.3.2 大学组织结构的定义第14-15页
        1.3.3 研究型大学的定义第15页
    1.4 研究的目的及意义第15-16页
        1.4.1 研究的目的第15-16页
        1.4.2 研究的意义第16页
    1.5 研究内容、创新之处及研究方法第16-19页
        1.5.1 研究内容第16-18页
        1.5.2 创新之处第18页
        1.5.3 研究方法第18-19页
第二章 大学组织结构发展的历史脉络理析第19-29页
    2.1 欧美大学组织结构的历史演化第19-24页
        2.1.1 欧洲大学组织结构的历史演化第19-21页
        2.1.2 美国大学组织结构的历史沿革第21-24页
    2.2 国内大学组织结构变革的历史脉络理析第24-29页
        2.2.1 清末到民国成立时期(1895-1911年)的大学组织结构第24-25页
        2.2.2 民国至新中国成立之初(1912-1949年)的大学组织结构第25-26页
        2.2.3 院系调整及文革时期(1950-1976年)大学组织结构的沿革第26-27页
        2.2.4 文革结束后(1977-1992年)大学组织结构的沿革第27-28页
        2.2.5 第二次院校调整以来(1993年至今)大学组织结构的沿革第28-29页
第三章 我国研究型大学组织结构变革的因素及作用第29-44页
    3.1 我国研究型大学组织结构变革的因素分析第29-39页
        3.1.1 变革的外部因素第29-37页
        3.1.2 变革的内部因素第37-39页
    3.2 我国研究型大学组织结构变革的作用分析第39-44页
        3.2.1 组织结构变革的权力配置作用第39-41页
        3.2.2 组织结构变革的知识传递作用第41-42页
        3.2.3 组织结构变革的环境交互作用第42-44页
第四章 我国研究型大学组织结构变革的价值取向、特征与趋势第44-56页
    4.1 我国研究型大学组织结构变革的价值取向第44-47页
        4.1.1 变革的政治本位取向第44-45页
        4.1.2 变革的经济本位取向第45-46页
        4.1.3 变革的知识本位取向第46-47页
    4.2 我国研究型大学组织结构变革的特征第47-51页
        4.2.1 我国研究型大学组织结构变革的一致性第47-48页
        4.2.2 我国研究型大学组织结构变革中的保守性第48-49页
        4.2.3 作为“超稳定”系统的大学组织第49-51页
    4.3 我国研究型大学组织结构变革的趋势第51-56页
        4.3.1 组织变革呈现由保守到开放的趋势第51-52页
        4.3.2 组织变革呈现由被动到主动的趋势第52-54页
        4.3.3 组织变革呈现由简单到复杂的趋势第54-56页
第五章 .我国研究型大学组织结构变革的现状分析——基于“去行政化”和“双一流”视角第56-73页
    5.1 高校“去行政化”视角下的大学组织结构变革现状分析第56-64页
        5.1.1 组织层次的扁平化与组织结构的矩阵化第57-59页
        5.1.2 组织权力的学术化第59-62页
        5.1.3 组织运行的自主化第62-64页
    5.2 建设“双一流”视角下的大学组织结构变革现状分析第64-73页
        5.2.1 研究型大学组织内部的院系调整第64-67页
        5.2.2 研究型大学组织内部的学位点取消与增设第67-73页
第六章 结论第73-76页
参考文献第76-85页
攻读硕士期间发表的学术论文第85-86页
致谢第86页

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