| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第12-29页 |
| 1.1 国内外研究现状分析 | 第13-27页 |
| 1.1.1 腐败容忍度 | 第13-15页 |
| 1.1.2 性别与腐败 | 第15-20页 |
| 1.1.3 价值文化与腐败 | 第20-22页 |
| 1.1.4 文献评述与启示 | 第22-27页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第27-29页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第27-28页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第28-29页 |
| 2 问题与假设 | 第29-36页 |
| 2.1 腐败容忍度是否存在性别差异 | 第29-31页 |
| 2.2 腐败容忍度性别差异的价值因素 | 第31-36页 |
| 3 测量方法与数据来源 | 第36-40页 |
| 3.1 问卷设计 | 第36-38页 |
| 3.2 数据采集与分布 | 第38-40页 |
| 4 公职人员对腐败基本认知的性别差异 | 第40-44页 |
| 4.1 两性对腐败基本知识的认知存在差异 | 第40-41页 |
| 4.2 两性认同腐败普遍存在且视为正常现象 | 第41-42页 |
| 4.3 两性仍存在错误的腐败价值认知 | 第42页 |
| 4.4 男性比女性尤为不看好反腐前景 | 第42-43页 |
| 4.5 小结 | 第43-44页 |
| 5 公职人员腐败容忍度的性别差异 | 第44-58页 |
| 5.1 两性对各领域腐败的容忍度 | 第44-45页 |
| 5.2 两性对政府具体腐败现象的容忍度 | 第45-50页 |
| 5.2.1 女性对政府腐败现象的容忍度整体低于男性 | 第46-47页 |
| 5.2.2 两性对不同类型腐败的容忍度存在显著差异 | 第47-49页 |
| 5.2.3 两性对“以权谋色”的容忍度差值最大 | 第49-50页 |
| 5.3 两性反腐行动参与意愿 | 第50-53页 |
| 5.4 控制其他变量下腐败容忍度的性别差异 | 第53-56页 |
| 5.5 公职人员的认知对其腐败容忍度的影响 | 第56-57页 |
| 5.6 小结 | 第57-58页 |
| 6 两性价值差异对腐败容忍度的影响 | 第58-67页 |
| 6.1 接受权力差距程度中介检验 | 第58-59页 |
| 6.2 不确定性规避程度中介检验 | 第59-61页 |
| 6.3 宗法集体主义认同度中介检验 | 第61-63页 |
| 6.4 男性特质/女性特质中介检验 | 第63-66页 |
| 6.5 小结 | 第66-67页 |
| 7 完善反腐倡廉对策思考 | 第67-73页 |
| 7.1 融入性别因素以加强反腐倡廉制度建设 | 第67-70页 |
| 7.1.1 完善反腐监督制度以降低女性参与反腐阻力 | 第67-68页 |
| 7.1.2 强化反腐教育制度对两性实施针对性廉政教育 | 第68-70页 |
| 7.2 降低男性主导政治氛围以构建腐败零容忍文化环境 | 第70-71页 |
| 7.3 提高女性政治代表率以降低政府腐败 | 第71-73页 |
| 8 结论与展望 | 第73-77页 |
| 8.1 研究发现 | 第73-75页 |
| 8.2 研究创新与不足 | 第75-77页 |
| 8.2.1 研究创新 | 第75-76页 |
| 8.2.2 研究不足 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-82页 |
| 附录 | 第82-86页 |
| 作者简介 | 第86页 |
