摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7页 |
1.导论 | 第11-16页 |
1.1 选题背景及意义 | 第11-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12页 |
1.2 研究的文献综述 | 第12-14页 |
1.2.1 劳工标准与企业社会责任的研究 | 第12-13页 |
1.2.2 企业社会责任与国际贸易壁垒的研究 | 第13-14页 |
1.3 研究的内容、结构和方法 | 第14-15页 |
1.3.1 研究的内容和结构 | 第14页 |
1.3.2 研究的方法 | 第14-15页 |
1.4 研究的创新和不足 | 第15-16页 |
1.4.1 研究的创新 | 第15页 |
1.4.2 研究的不足 | 第15-16页 |
2.蓝色贸易壁垒研究的理论基础 | 第16-28页 |
2.1 蓝色贸易壁垒的产生和发展 | 第16-20页 |
2.1.1 蓝色贸易壁垒的历史溯源 | 第16-18页 |
2.1.2 蓝色贸易壁垒的发展趋势 | 第18-20页 |
2.2 蓝色贸易壁垒的理论和法律依据 | 第20-22页 |
2.2.1 社会倾销理论 | 第20页 |
2.2.2 要素价格均等化理论 | 第20-21页 |
2.2.3 企业社会责任理论 | 第21页 |
2.2.4 蓝色贸易壁垒的法律依据 | 第21-22页 |
2.3 蓝色贸易壁垒的核心,表现形式及特点 | 第22-28页 |
2.3.1 蓝色贸易壁垒的核心-SA8000标准 | 第22-24页 |
2.3.2 蓝色贸易壁垒的表现形式 | 第24-26页 |
2.3.3 蓝色贸易壁垒的特点 | 第26-28页 |
3.蓝色贸易壁垒的核心SA8000的实施现状 | 第28-35页 |
3.1 蓝色贸易壁垒的核心SA8000的实施现状 | 第28-32页 |
3.1.1 SA8000标准在国际上实施的总体状况 | 第28-29页 |
3.1.2 我国企业实施SA8000标准的状况 | 第29-30页 |
3.1.3 我国企业在实施SA8000标准中存在的问题 | 第30-32页 |
3.2 我国企业遭遇蓝色贸易壁垒的原因 | 第32-35页 |
3.2.1 外部原因:发达国家贸易保护的要求 | 第32-33页 |
3.2.2 内部原因:我国企业社会责任意识薄弱 | 第33-35页 |
4.蓝色贸易壁垒对中国出口的挑战与机遇 | 第35-40页 |
4.1 蓝色贸易壁垒对我国出口的挑战 | 第35-37页 |
4.1.1 增加了出口成本,降低了出口量,削弱了竞争优势 | 第35-36页 |
4.1.2 提高了发达国家市场准入门槛 | 第36页 |
4.1.3 放缓了经济增长,增大了就业压力 | 第36-37页 |
4.1.4 削弱了中国对外商投资的吸引力 | 第37页 |
4.2 蓝色贸易壁垒对我国出口的机遇 | 第37-40页 |
4.2.1 有利于企业可持续发展 | 第37-38页 |
4.2.2 有利于企业更多地参与国际竞争 | 第38-39页 |
4.2.3 有利于出口企业建立和谐劳资关系 | 第39页 |
4.2.4 有利于加快出口产业结构优化升级 | 第39-40页 |
5.应对蓝色贸易壁垒挑战的策略 | 第40-46页 |
5.1 政府层面的应对策略 | 第40-41页 |
5.1.1 积极参与国际劳工标准制定,维护发展中国家利益 | 第40页 |
5.1.2 完善我国劳动立法,建立统一规范的劳工标准,加强执法力度 | 第40-41页 |
5.1.3 加强SA8000的宣传,建立预警机制 | 第41页 |
5.1.4 优化出口产业结构,实行市场多元化战略 | 第41页 |
5.2 行业层面的应对策略 | 第41-43页 |
5.2.1 为企业提供帮助、指导和信息支持 | 第41-42页 |
5.2.2 积极组织企业职工进行培训、学习,提高劳动者的素质 | 第42页 |
5.2.3 建立预警机制,为企业应诉提供支持 | 第42-43页 |
5.2.4 重视发挥其行业代言人作用并努力维护本行业全体成员利益 | 第43页 |
5.3 企业层面的应对策略 | 第43-46页 |
5.3.1 重视SA8000认证,提高劳工待遇 | 第43页 |
5.3.2 提高出口产品的附加值,重视技术创新和品牌建设 | 第43-44页 |
5.3.3 从产品生产的源头降低成本,积极开拓更多成本优势 | 第44页 |
5.3.4 推动出口市场多元化 | 第44-46页 |
6.结论 | 第46-47页 |
附录 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
后记 | 第51页 |