| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| 第1章 松下幸之助企业管理实践及其企业伦理思想的理论来源 | 第15-24页 |
| 1.1 松下幸之助的企业管理实践 | 第15-18页 |
| 1.1.1 从学徒到老板经历 | 第15-16页 |
| 1.1.2 辞职后创业的艰难 | 第16页 |
| 1.1.3 二战后电器业迎来柳暗花明 | 第16-18页 |
| 1.2 松下幸之助企业伦理思想的理论来源 | 第18-24页 |
| 1.2.1 中国传统儒家思想 | 第18-20页 |
| 1.2.2 中国古代道家思想 | 第20-21页 |
| 1.2.3 日本士魂商才企业精神 | 第21页 |
| 1.2.4 日本神道教思想 | 第21-22页 |
| 1.2.5 西方人本主义文化 | 第22-24页 |
| 第2章 松下幸之助企业伦理思想的内容 | 第24-34页 |
| 2.1 正确处理企业与社会的关系 | 第24-27页 |
| 2.1.1 “合理利润是社会繁荣的基石” | 第24-26页 |
| 2.1.2 “坚持生产大众化产品” | 第26-27页 |
| 2.2 正确处理企业与员工的关系 | 第27-31页 |
| 2.2.1 “经营者要时刻反身自省” | 第27-28页 |
| 2.2.2 “论才用人更重员工品质” | 第28-29页 |
| 2.2.3 “培养员工与企业共存共荣” | 第29-30页 |
| 2.2.4 “绝不解雇任何一个‘松下人’” | 第30-31页 |
| 2.3 正确处理企业与消费者的关系 | 第31-34页 |
| 2.3.1 “名副其实的信用是企业的强大力量” | 第31-32页 |
| 2.3.2 “关注售后细节才能立于不败之地” | 第32-34页 |
| 第3章 松下企业伦理思想的意义 | 第34-41页 |
| 3.1 松下企业伦理思想对企业的影响 | 第34-36页 |
| 3.1.1 指引企业正确处理销售与服务的关系 | 第34-35页 |
| 3.1.2 指引企业正确处理企业利润与社会利益的关系 | 第35-36页 |
| 3.2 松下企业伦理思想对企业领导者的影响 | 第36-38页 |
| 3.2.1 指引企业领导者要坚持为政以德修己安人 | 第36-37页 |
| 3.2.2 指引企业领导者要重视培育员工的忠诚感归属感 | 第37-38页 |
| 3.3 松下企业伦理思想对员工的影响 | 第38-41页 |
| 3.3.1 指引员工应培养自身技能不断进取 | 第38-39页 |
| 3.3.2 指引员工树立正确的人生观价值观 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第47页 |
