党政干部个性特征测评系统设计与开发
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| ·党政领导干部个性特征的分析 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·我国人才测评兴起和发展 | 第11-13页 |
| ·人才测评技术的发展 | 第13-14页 |
| ·相关技术 | 第14-19页 |
| ·本文的主要工作 | 第19-20页 |
| ·本文的创新点 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第21-30页 |
| ·党政干部个性特征测评业务流程分析 | 第21-25页 |
| ·党政领导干部个性特征的构成分析 | 第25-27页 |
| ·我国党政领导干部的个性特征结构 | 第25-26页 |
| ·党政领导干部个性特征系统构建 | 第26-27页 |
| ·功能需求 | 第27-29页 |
| ·系统可行性分析 | 第29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 系统设计 | 第30-62页 |
| ·系统总体设计 | 第30-33页 |
| ·测评工作组织结构 | 第30-31页 |
| ·测评工作业务流程设计 | 第31-32页 |
| ·系统总体结构设计 | 第32-33页 |
| ·数据库设计 | 第33-45页 |
| ·数据库整体设计 | 第33-35页 |
| ·测评题库设计 | 第35-45页 |
| ·推理机制设计 | 第45-58页 |
| ·专家系统的一般特点 | 第46-47页 |
| ·专家系统结构 | 第47-48页 |
| ·专家系统的类型 | 第48-50页 |
| ·推理机制的设计 | 第50-58页 |
| ·界面设计 | 第58-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第四章 系统开发与测试 | 第62-79页 |
| ·测评人员基本信息管理模块实现 | 第62-64页 |
| ·数据库的实现 | 第64-65页 |
| ·测评题库的实现 | 第65-70页 |
| ·综合评价报告的实现 | 第70-73页 |
| ·系统测试 | 第73-78页 |
| ·软件测试概述 | 第73-74页 |
| ·软件测试的基本方法 | 第74-75页 |
| ·软件测试的复杂性与经济型 | 第75-76页 |
| ·开展软件测试工作 | 第76-77页 |
| ·本系统的测试过程 | 第77-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第五章 结束语 | 第79-81页 |
| ·总结 | 第79-80页 |
| ·进一步的工作 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-84页 |
