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上市家族企业引入职业经理人对公司非效率投资的影响研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 研究内容与方案第10-12页
        1.2.1 研究内容第10页
        1.2.2 研究方法第10-12页
    1.3 本文的创新之处第12-13页
第2章 文献综述第13-19页
    2.1 关于上市家族企业界定的文献综述第13-14页
    2.2 关于家族企业治理的文献综述第14-15页
    2.3 关于家族企业代际传承的文献综述第15-17页
    2.4 关于非效率投资的文献综述第17页
    2.5 相关文献评述第17-19页
第3章 家族企业引入经理人对公司非效率投资影响的理论分析及研究假设第19-23页
    3.1 人力资本理论第19页
    3.2 委托代理理论第19-20页
    3.3 自由现金流假说第20-21页
    3.4 股权激励理论第21-23页
第4章 家族企业引入经理人对公司非效率投资影响的研究设计第23-27页
    4.1 家族企业非效率投资水平的衡量第23-24页
        4.1.1 数据来源与样本选择第23页
        4.1.2 非效率投资水平的衡量第23-24页
    4.2 职业经理人、成长性与非效率投资关系模型的构建第24-27页
        4.2.1 变量选取第24-26页
        4.2.2 模型构建第26-27页
第5章 家族企业引入经理人对公司非效率投资影响的实证分析第27-39页
    5.1 非效率投资水平的实证分析第27-32页
        5.1.1 模型4-2变量描述性统计第27-28页
        5.1.2 模型4-2变量的相关性分析第28-30页
        5.1.3 模型4-2多元线性回归第30-31页
        5.1.4 上市家族企业非效率投资水平的分析第31-32页
    5.2 引入职业经理人对非效率投资影响的实证分析第32-38页
        5.2.1 描述性统计分析第32-34页
        5.2.2 相关性分析第34-36页
        5.2.3 回归分析第36-38页
    5.3 稳健性分析第38-39页
第6章 研究结论与展望第39-43页
    6.1 研究结论第39-40页
    6.2 研究建议第40-41页
    6.3 研究局限与研究展望第41-43页
        6.3.1 研究局限第41-42页
        6.3.2 研究展望第42-43页
参考文献第43-47页
攻读硕士学位期间发表的论文第47-48页
致谢第48页

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