中国制造业工资增长机制分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第6-8页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| ·论文研究框架 | 第9-11页 |
| 第二章 工资决定理论回顾 | 第11-15页 |
| ·古典工资理论 | 第11页 |
| ·现代工资理论 | 第11-15页 |
| 第三章 文献综述 | 第15-18页 |
| 第四章 我国工资改革的历史进程 | 第18-20页 |
| 第五章 制造业工资决定的理论模型 | 第20-25页 |
| ·劳动生产率决定工资水平的理论依据 | 第20-21页 |
| ·进出口影响工资水平的理论模型 | 第21-23页 |
| ·汇率与工资之间的理论关系 | 第23-25页 |
| 第六章 我国制造业总体的工资决定机制实证研究 | 第25-39页 |
| ·VECM 模型的设定 | 第25页 |
| ·数据的处理和说明 | 第25-27页 |
| ·数据的平稳性检验 | 第27页 |
| ·Granger因果关系检验 | 第27-29页 |
| ·协整检验 | 第29-31页 |
| ·长期结构的识别 | 第31页 |
| ·协整关系的估计 | 第31-33页 |
| ·脉冲响应函数分析 | 第33-35页 |
| ·方差分解 | 第35-37页 |
| ·小结 | 第37-39页 |
| 第七章 我国制造业分部门的工资决定机制实证研究 | 第39-43页 |
| ·Panel Data 模型的设定 | 第39页 |
| ·变量的选择和说明 | 第39-40页 |
| ·模型的估计结果和分析 | 第40-41页 |
| ·政策建议 | 第41-43页 |
| 第八章 全文的主要结论和建议 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
