南方航空公司企业大学建设方案研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 问题提出 | 第10-11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11页 |
| 1.4 本文研究思路与主要内容 | 第11-13页 |
| 第2章 企业大学概述 | 第13-24页 |
| 2.1 企业大学的概念、发展阶段及定位 | 第13-16页 |
| 2.1.1 企业大学的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 企业大学的发展阶段 | 第13-14页 |
| 2.1.3 企业大学定位 | 第14-16页 |
| 2.2 企业大学发展模式与建设流程 | 第16-18页 |
| 2.2.1 企业大学发展模式 | 第16-17页 |
| 2.2.2 企业大学建立的基本条件 | 第17-18页 |
| 2.2.3 企业大学建设流程 | 第18页 |
| 2.3 中外企业大学建设实践与借鉴 | 第18-24页 |
| 2.3.1 国外企业大学建设与成功模式 | 第18-19页 |
| 2.3.2 国内企业大学建设现状与经验 | 第19-21页 |
| 2.3.3 企业大学建设误区与对策 | 第21-24页 |
| 第3章 南航培训管理现状分析 | 第24-36页 |
| 3.1 南航概况 | 第24-26页 |
| 3.2 南航培训管理现状分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1 南航培训组织架构和运作方式分析 | 第26-27页 |
| 3.2.2 培训机构和师资队伍 | 第27-28页 |
| 3.2.3 课程体系和培训评估分析 | 第28-29页 |
| 3.3 培训管理存在问题调研分析 | 第29-36页 |
| 3.3.1 调查分析的过程和方法 | 第29页 |
| 3.3.2 员工问卷数据分析 | 第29-33页 |
| 3.3.3 培训管理者的访谈 | 第33-35页 |
| 3.3.4 培训调研的基本结论 | 第35-36页 |
| 第4章 南航企业大学建设可行性分析 | 第36-42页 |
| 4.1 南航企业大学建设必要性分析 | 第36-38页 |
| 4.2 南航企业大学建设可行性分析 | 第38-40页 |
| 4.3 南航企业大学建设思路 | 第40-42页 |
| 第5章 南航企业大学建设方案设计 | 第42-58页 |
| 5.1 南航企业大学建设目标及模式选择 | 第42-43页 |
| 5.1.1 南航企业大学建设的目标 | 第42-43页 |
| 5.1.2 南航企业大学建设模式选择 | 第43页 |
| 5.2 南航企业大学管理体系和组织结构设计 | 第43-46页 |
| 5.2.1 南航企业大学核心资源构成 | 第43-44页 |
| 5.2.2 企业大学的管理体系和组织结构设计建议 | 第44-46页 |
| 5.3 南航企业大学建设重点内容 | 第46-55页 |
| 5.3.1 南航培训体系建设 | 第46-50页 |
| 5.3.2 南航师资体系建设 | 第50-52页 |
| 5.3.3 培训运营流程与制度建设 | 第52-54页 |
| 5.3.4 南航企业大学信息系统建设 | 第54-55页 |
| 5.4 南航企业大学建设的步骤和方法 | 第55-58页 |
| 第6章 结语 | 第58-59页 |
| 6.1 本文研究结论 | 第58页 |
| 6.2 论文存在的不足 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
