| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-11页 |
| 第1章 医疗纠纷第三方调解机制概述 | 第11-23页 |
| 1.1 医疗纠纷概述 | 第11-13页 |
| 1.1.1 医疗纠纷的界定 | 第11页 |
| 1.1.2 医疗纠纷的特点 | 第11-13页 |
| 1.2 医疗纠纷现行解决机制评析 | 第13-19页 |
| 1.2.1 双方当事人自行协商 | 第14-15页 |
| 1.2.2 卫生行政部门的调解 | 第15-17页 |
| 1.2.3 民事诉讼 | 第17-19页 |
| 1.3 医疗纠纷第三方调解机制的比较分析 | 第19-23页 |
| 1.3.1 第三方调解的界定 | 第19-20页 |
| 1.3.2 第三方调解的比较优势 | 第20-23页 |
| 第2章 我国医疗纠纷第三方调解机制的现状及存在问题 | 第23-34页 |
| 2.1 第三方调解机构权威性不够 | 第24-28页 |
| 2.1.1 调解机构的规范性不足 | 第24-27页 |
| 2.1.2 调解协议的执行效力不够 | 第27-28页 |
| 2.2 第三方调解机构的中立性不足 | 第28-30页 |
| 2.2.1 第三方调解机构与当事人存有利害关系 | 第29页 |
| 2.2.2 第三方调解机构的中立性缺乏制度保障 | 第29-30页 |
| 2.3 第三方调解机制的经费制度缺乏 | 第30-31页 |
| 2.4 第三方调解机制的人才发展体制不健全 | 第31-34页 |
| 2.4.1 人才发展机制缺乏对复合型人才的培养 | 第32页 |
| 2.4.2 人才发展机制缺乏对专职专业人员的合理组建 | 第32-34页 |
| 第3章 完善我国医疗纠纷第三方调解机制 | 第34-51页 |
| 3.1 提高第三方调解机构的权威性 | 第34-43页 |
| 3.1.1 完善调解机构的规范性 | 第34-40页 |
| 3.1.2 保障调解协议的执行力 | 第40-43页 |
| 3.2 保障第三方调解机构的中立性 | 第43-46页 |
| 3.2.1 形式上，独立于医患双方 | 第43-45页 |
| 3.2.2 程序上，充分尊重当事人的自主处分权 | 第45-46页 |
| 3.3 完善第三方调解机构的经费保障 | 第46-48页 |
| 3.3.1 加强地方政府财政支持 | 第46-47页 |
| 3.3.2 依托医疗责任保险公司 | 第47-48页 |
| 3.3.3 其他社会途径 | 第48页 |
| 3.4 完善人才发展机制 | 第48-51页 |
| 3.4.1 发展复合型人才培养机制 | 第48-49页 |
| 3.4.2 合理组建人才队伍 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 个人简介及在学校期间的科研成果 | 第55页 |
| 在校期间科研成果 | 第55页 |