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N报社都市类报纸发行人员激励机制研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 选题的背景与意义第9-11页
        1.1.1 选题的背景第9-10页
        1.1.2 选题的意义第10-11页
    1.2 论文的框架与内容第11页
    1.3 论文的研究思路与方法第11-13页
        1.3.1 论文的研究思路第11-12页
        1.3.2 论文的研究方法第12-13页
第二章 激励理论概述第13-25页
    2.1 激励的概念、目的、研究的重要性第13-15页
        2.1.1 激励的概念与目的第13-14页
        2.1.2 激励研究的重要性第14-15页
    2.2 激励理论的分类第15-23页
        2.2.1 内容型激励理论第15-19页
        2.2.2 过程型激励理论第19-22页
        2.2.3 调整型激励理论第22-23页
    2.3 激励理论在我国报业管理中的应用与研究现状第23-25页
第三章 我国都市类报纸发行模式概述第25-36页
    3.1 报业竞争发展格局第25-27页
    3.2 报业发行市场第27-28页
        3.2.1 报业发行份额第27页
        3.2.2 发行零售市场与征订市场第27-28页
    3.3 都市类报纸发行模式与激励机制第28-36页
        3.3.1 邮发与自办发行相结合的发行模式第29-30页
        3.3.2 邮发与自办发行相结合发行模式的激励措施第30页
        3.3.3 自办发行的发行模式第30-31页
        3.3.4 自办发行模式的激励措施第31-33页
        3.3.5 激励过程中存在的问题第33-36页
第四章 N报社都市类报纸发行人员激励现状分析第36-46页
    4.1 N报社概况第36-37页
    4.2 《BX报》发行的激励措施第37-41页
        4.2.1 《BX报》概况第37页
        4.2.2 《BX报》的发行原则第37-38页
        4.2.3 《BX报》发行人员激励措施第38-41页
    4.3 《BT报》发行的激励措施第41-44页
        4.3.1 《BT报》概况第41-42页
        4.3.2 《BT报》发行人员激励措施第42-44页
    4.4 N报社都市类报纸发行人员激励存在的问题第44-46页
        4.4.1 单一的物质激励第44-45页
        4.4.2 激励考核不严谨、成本控制流于形式第45-46页
第五章 N报社都市类报纸发行人员激励机制的完善对策第46-54页
    5.1 发行人员激励机制应该遵循的原则第46-48页
    5.2 发行人员激励机制的基本思路第48-51页
    5.3 改进后激励机制的预期效应第51-52页
    5.4 激励机制有效实施的保障措施第52-54页
结束语第54-55页
参考文献第55-56页
致谢第56页

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