| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题的背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第10-11页 |
| 1.2 论文的框架与内容 | 第11页 |
| 1.3 论文的研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 论文的研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 论文的研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 激励理论概述 | 第13-25页 |
| 2.1 激励的概念、目的、研究的重要性 | 第13-15页 |
| 2.1.1 激励的概念与目的 | 第13-14页 |
| 2.1.2 激励研究的重要性 | 第14-15页 |
| 2.2 激励理论的分类 | 第15-23页 |
| 2.2.1 内容型激励理论 | 第15-19页 |
| 2.2.2 过程型激励理论 | 第19-22页 |
| 2.2.3 调整型激励理论 | 第22-23页 |
| 2.3 激励理论在我国报业管理中的应用与研究现状 | 第23-25页 |
| 第三章 我国都市类报纸发行模式概述 | 第25-36页 |
| 3.1 报业竞争发展格局 | 第25-27页 |
| 3.2 报业发行市场 | 第27-28页 |
| 3.2.1 报业发行份额 | 第27页 |
| 3.2.2 发行零售市场与征订市场 | 第27-28页 |
| 3.3 都市类报纸发行模式与激励机制 | 第28-36页 |
| 3.3.1 邮发与自办发行相结合的发行模式 | 第29-30页 |
| 3.3.2 邮发与自办发行相结合发行模式的激励措施 | 第30页 |
| 3.3.3 自办发行的发行模式 | 第30-31页 |
| 3.3.4 自办发行模式的激励措施 | 第31-33页 |
| 3.3.5 激励过程中存在的问题 | 第33-36页 |
| 第四章 N报社都市类报纸发行人员激励现状分析 | 第36-46页 |
| 4.1 N报社概况 | 第36-37页 |
| 4.2 《BX报》发行的激励措施 | 第37-41页 |
| 4.2.1 《BX报》概况 | 第37页 |
| 4.2.2 《BX报》的发行原则 | 第37-38页 |
| 4.2.3 《BX报》发行人员激励措施 | 第38-41页 |
| 4.3 《BT报》发行的激励措施 | 第41-44页 |
| 4.3.1 《BT报》概况 | 第41-42页 |
| 4.3.2 《BT报》发行人员激励措施 | 第42-44页 |
| 4.4 N报社都市类报纸发行人员激励存在的问题 | 第44-46页 |
| 4.4.1 单一的物质激励 | 第44-45页 |
| 4.4.2 激励考核不严谨、成本控制流于形式 | 第45-46页 |
| 第五章 N报社都市类报纸发行人员激励机制的完善对策 | 第46-54页 |
| 5.1 发行人员激励机制应该遵循的原则 | 第46-48页 |
| 5.2 发行人员激励机制的基本思路 | 第48-51页 |
| 5.3 改进后激励机制的预期效应 | 第51-52页 |
| 5.4 激励机制有效实施的保障措施 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |