| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9页 |
| 1.3 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.4.1 国外相关文献回顾 | 第10-11页 |
| 1.4.2 国内相关研究现状 | 第11-14页 |
| 1.5 研究思路与内容 | 第14-16页 |
| 第二章 养老金会计准则和相关理论概述 | 第16-22页 |
| 2.1 养老金会计准则 | 第16-19页 |
| 2.1.1 养老金会计的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.2 养老金会计准则规定阐述 | 第17-19页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第19-22页 |
| 第三章 Q公司设定受益计划养老金会计分析 | 第22-31页 |
| 3.1 Q公司概况 | 第22-23页 |
| 3.2 Q公司设定受益计划养老金会计背景 | 第23-26页 |
| 3.3 Q公司设定受益计划养老金会计现状 | 第26-30页 |
| 3.3.1 设定受益计划养老金确认现状 | 第26-27页 |
| 3.3.2 设定受益计划养老金计量现状 | 第27-29页 |
| 3.3.3 设定受益计划养老金披露现状 | 第29-30页 |
| 3.4 Q公司设定受益计划养老金会计存在的问题 | 第30-31页 |
| 3.4.1 设定受益计划与设定提存计划区分不清 | 第30页 |
| 3.4.2 设定受益计划养老金计量有操纵空间 | 第30页 |
| 3.4.3 设定受益计划养老金披露内容不充分 | 第30-31页 |
| 第四章 Q公司设定受益计划养老金会计的经济后果分析 | 第31-34页 |
| 4.1 实施设定受益计划，提高职工离退后的养老保障 | 第31-32页 |
| 4.2 完善职工在职服务成本核算，提高收益信息的真实性 | 第32页 |
| 4.3 确认长期应付职工薪酬，充分披露企业的偿债义务 | 第32-34页 |
| 第五章 完善Q公司设定受益计划养老金会计建议 | 第34-38页 |
| 5.1 完善设定受益计划养老金会计确认方面的建议 | 第34-35页 |
| 5.1.1 明确设定受益计划养老金会计确认基础 | 第34页 |
| 5.1.2 明确对设定提存计划与设定受益计划的划分 | 第34-35页 |
| 5.2 完善设定受益计划养老金会计计量方面的建议 | 第35-36页 |
| 5.3 完善设定受益计划养老金会计披露方面的建议 | 第36页 |
| 5.3.1 健全设定受益计划养老金会计披露内容 | 第36页 |
| 5.3.2 完善设定受益计划养老金会计披露形式 | 第36页 |
| 5.4 其他方面的建议 | 第36-38页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第38-40页 |
| 6.1 研究结论 | 第38-39页 |
| 6.2 研究展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 个人简历 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
