| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 研究内容、研究思路和研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容和思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 可能的创新 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-20页 |
| 2.1 企业核心竞争力理论研究 | 第15-17页 |
| 2.1.1 企业核心竞争力的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 企业核心竞争力的基本特征 | 第16-17页 |
| 2.2 企业核心竞争力评价研究综述 | 第17-19页 |
| 2.2.1 定性评价方法 | 第17页 |
| 2.2.2 定量评价方法 | 第17-19页 |
| 2.2.3 定性与定量结合的评价方法 | 第19页 |
| 2.3 中国茶叶企业核心竞争力研究现状 | 第19-20页 |
| 3 中国茶叶企业核心竞争力评价指标体系的设计 | 第20-26页 |
| 3.1 指标的选取原则 | 第20页 |
| 3.2 指标体系的构建原则 | 第20页 |
| 3.3 核心竞争力要素的选取 | 第20-21页 |
| 3.4 各要素的简要介绍与分析 | 第21-24页 |
| 3.5 中国茶叶企业核心竞争力评价指标体系构建 | 第24-26页 |
| 4 中国茶叶企业核心竞争力评价方法选择与模型构建 | 第26-36页 |
| 4.1 评价方法的选择 | 第26页 |
| 4.2 层次分析法 | 第26-29页 |
| 4.2.1 建立层次模型 | 第26-28页 |
| 4.2.2 构造判断矩阵 | 第28页 |
| 4.2.3 指标权重的确定 | 第28页 |
| 4.2.4 判断矩阵的一致性检验 | 第28-29页 |
| 4.2.5 计算构成元素的组合权重 | 第29页 |
| 4.3 多层次灰色评价法 | 第29-36页 |
| 4.3.1 制定二级指标V_(ij)的评分等级标准 | 第29-31页 |
| 4.3.2 确定一级、二级指标的权重 | 第31页 |
| 4.3.3 组织评价者评分并建立评价样本矩阵 | 第31页 |
| 4.3.4 确定评价灰类 | 第31-33页 |
| 4.3.5 计算灰色评价系数与灰色评价权向量及权矩阵 | 第33-34页 |
| 4.3.6 对二级指标作综合评价 | 第34页 |
| 4.3.7 对一级指标作综合评价 | 第34-35页 |
| 4.3.8 计算综合评价值并排序 | 第35-36页 |
| 5 多层次灰色评价法评价中国茶叶企业核心竞争力 | 第36-54页 |
| 5.1 目标企业的选取 | 第36页 |
| 5.2 使用多层次灰色评价法进行评价 | 第36-49页 |
| 5.3 评价结果分析 | 第49-51页 |
| 5.4 提升中国茶叶企业核心竞争力的对策建议 | 第51-54页 |
| 5.4.1 大力建设我国茶叶企业企业文化 | 第51-52页 |
| 5.4.2 着重提升我国茶叶企业市场竞争能力 | 第52页 |
| 5.4.3 注意优秀人才引进与培养 | 第52-53页 |
| 5.4.4 加强行业内横向对比学习和企业内纵向对照规划 | 第53-54页 |
| 6 总结 | 第54-56页 |
| 6.1 研究总结 | 第54页 |
| 6.2 研究局限性与未来展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简介 | 第67-68页 |
| 在读期间发表的学位论文 | 第68页 |
