| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 问题提出 | 第9-13页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 文献综述 | 第14-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究思路与结构框架 | 第16-17页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.5.2 结构框架 | 第16-17页 |
| 1.6 创新点 | 第17-18页 |
| 2 健康人力资本及内生增长理论综述 | 第18-29页 |
| 2.1 人力资本与经济增长基本理论 | 第18-22页 |
| 2.1.1 人力资本概念 | 第18-19页 |
| 2.1.2 人力资本理论的发展历程 | 第19-21页 |
| 2.1.3 包含人力资本的内生增长理论 | 第21-22页 |
| 2.2 健康人力资本内生增长研究的理论 | 第22-29页 |
| 2.2.1 健康人力资本的含义及相关概念 | 第22-24页 |
| 2.2.2 健康人力资本的衡量 | 第24-25页 |
| 2.2.3 健康人力资本内生增长研究的理论模型 | 第25-29页 |
| 3 健康人力资本与经济增长：理论模型 | 第29-39页 |
| 3.1 基本模型 | 第29-30页 |
| 3.1.1 家庭 | 第29-30页 |
| 3.1.2 厂商 | 第30页 |
| 3.1.3 政府 | 第30页 |
| 3.2 家庭的最优选择 | 第30-36页 |
| 3.2.1 效用最大化行为 | 第31-32页 |
| 3.2.2 稳态均衡 | 第32-36页 |
| 3.3 政府的社会福利最大化选择行为 | 第36-39页 |
| 4 健康人力资本与经济增长实证分析 | 第39-47页 |
| 4.1 计量模型 | 第39-40页 |
| 4.2 变量选择与数据来源 | 第40-41页 |
| 4.3 相关数据统计描述及分析 | 第41-43页 |
| 4.4 健康人力资本对经济增长的效应分析 | 第43-47页 |
| 4.4.1 ADF单位根检验 | 第43-44页 |
| 4.4.2 协整检验 | 第44页 |
| 4.4.3 建立误差修正模型 | 第44-45页 |
| 4.4.4 格兰杰因果关系检验 | 第45-47页 |
| 5 结论与建议 | 第47-53页 |
| 5.1 结论分析 | 第47-49页 |
| 5.2 相关建议 | 第49-51页 |
| 5.2.1 增加我国的健康投资，优化健康投资结构 | 第49-50页 |
| 5.2.2 扩大政府卫生投入的广度，完善卫生服务体系 | 第50-51页 |
| 5.2.3 深化医疗卫生体制改革，保证卫生事业的发展 | 第51页 |
| 5.3 研究展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录A | 第59-60页 |
| 附录B | 第60-61页 |