三门峡市纪检监察派驻制度改革研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 选题意义 | 第9页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第9-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 研究重点和创新点 | 第13-14页 |
| 2 重点概念界定 | 第14-21页 |
| 2.1 制度变迁理论 | 第14-17页 |
| 2.1.1 制度的定义 | 第14页 |
| 2.1.2 制度变迁的定义 | 第14-15页 |
| 2.1.3 制度变迁的原因 | 第15-16页 |
| 2.1.4 制度变迁的方式与过程 | 第16页 |
| 2.1.5 制度变迁的路径依赖 | 第16-17页 |
| 2.2 纪检监察派驻制度 | 第17-21页 |
| 3 三门峡市纪检监察派驻制度改革概括 | 第21-25页 |
| 3.1 改革前三门峡市派驻基本情况 | 第21页 |
| 3.2 三门峡市派驻制度变迁的内生变量 | 第21-23页 |
| 3.3 三门峡市派驻制度变迁外生变量 | 第23-25页 |
| 4 三门峡市大纪检组改革实践 | 第25-33页 |
| 4.1 三门峡市大纪检组改革方案 | 第25-27页 |
| 4.2 三门峡市大纪检组制改革成果 | 第27-29页 |
| 4.3 三门峡市大纪检组制改革特点 | 第29-33页 |
| 5 三门峡市大纪检组改革出现的问题及原因 | 第33-41页 |
| 5.1 制度供给不科学 | 第33-34页 |
| 5.2 制度供给不足 | 第34-38页 |
| 5.3 忽略非正式组织变革 | 第38-41页 |
| 6 深化推进三门峡市纪检监察派驻制度对策 | 第41-48页 |
| 6.1 加快制度创新 | 第41-43页 |
| 6.2 加强监督队伍自身建设 | 第43-45页 |
| 6.3 完善基层政府制度创新机制 | 第45-47页 |
| 6.4 建立权力公开透明机制 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
