| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 选题依据 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 选题目的与意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 选题目的 | 第8页 |
| 1.2.2 选题意义 | 第8-9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-14页 |
| 1.3.1 竞技体育后备人才的研究 | 第9-13页 |
| 1.3.2 竞技武术后备人才的研究 | 第13-14页 |
| 2 研究对象与方法 | 第14-16页 |
| 2.1 研究对象 | 第14页 |
| 2.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第14页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第14页 |
| 2.2.3 实地考察法 | 第14页 |
| 2.2.4 问卷调查法 | 第14-15页 |
| 2.2.5 数理统计法 | 第15-16页 |
| 3 研究结果与分析 | 第16-52页 |
| 3.1 山东省竞技武术后备人才资源开发现状 | 第16-26页 |
| 3.1.1 后备人才预测 | 第16-18页 |
| 3.1.2 后备人才的选拔 | 第18-20页 |
| 3.1.3 后备人才的培养 | 第20-26页 |
| 3.2 山东省竞技武术后备人才资源管理现状 | 第26-30页 |
| 3.2.1 后备人才的绩效管理 | 第26-28页 |
| 3.2.2 后备人才的激励机制 | 第28-30页 |
| 3.2.3 后备人才的输送 | 第30页 |
| 3.3 山东省竞技武术后备人才资源开发与管理的内容 | 第30-52页 |
| 3.3.1 竞技武术后备人才资源预测和规划 | 第30-34页 |
| 3.3.2 竞技武术后备人才获取 | 第34-36页 |
| 3.3.3 竞技武术后备人才培养 | 第36-40页 |
| 3.3.4 竞技武术后备人才的输送 | 第40-41页 |
| 3.3.5 竞技武术后备人才绩效管理与激励 | 第41-45页 |
| 3.3.6 竞技武术后备人才资源开发与管理的保障 | 第45-52页 |
| 4 结论与建议 | 第52-53页 |
| 4.1 结论 | 第52页 |
| 4.2 建议 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录一 | 第56-57页 |
| 附录二 | 第57-58页 |
| 附录三 | 第58-60页 |
| 附录四 | 第60-62页 |
| 附录五 | 第62-63页 |
| 附录六 | 第63-64页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |