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教师效能理论视域下的高师钢琴教学研究

中文摘要第4-6页
英文摘要第6-7页
绪论第10-16页
    一、选题目的第10-12页
    二、前人的研究第12-15页
    三、创新性第15-16页
第一章 高师钢琴教师效能的理论构建第16-26页
    1.1 效能的概念第16-17页
    1.2 教师效能的概念第17-20页
    1.3 钢琴教师效能的概念推导第20-26页
        1.3.1 高师钢琴教师集体效能第21-23页
        1.3.2 高师钢琴教师自我效能第23-26页
第二章 钢琴教师效能的高低特征与条件第26-32页
    2.1 钢琴教师效能的高低特征第26-27页
    2.2 高效能的钢琴教师所具备的条件第27-32页
        2.2.1 基础能力知能,影响钢琴教师的有效沟通第27-28页
        2.2.2 专业学科知能,影响钢琴教师的专业水平第28-29页
        2.2.3 钢琴教学知能,影响钢琴教师知识的传递第29-30页
        2.2.4 教育专业知能,影响钢琴教师的教学效果第30-32页
第三章 通过学习型组织提高高师钢琴教师效能第32-47页
    3.1 学习型组织的特征第33页
    3.2 打造每个毕业生永不退色的烫金名片第33-41页
        3.2.1 建立钢琴教师之间的学习型组织 — — 打造高效能教师团队第34-37页
        3.2.2 建立学生之间的学习型组织 — — 打造高效教师职前教育第37-41页
    3.3 打造每位音乐人永不枯竭的音乐传承第41-47页
        3.3.1 通过学习型组织,促进学生的基础能力知能第41-42页
        3.3.2 通过学习型组织,增进学生的专业学科知能第42-43页
        3.3.3 通过学习型组织,改善学生的钢琴教学知能第43-44页
        3.3.4 通过学习型组织,突破学生的教育专业知能第44-47页
第四章 钢琴教师效能作用发挥的评测及其功效第47-54页
    4.1 每学期的钢琴学习成就的综合评估第47-50页
        4.1.1 评估方式第47-49页
        4.1.2 评估对于发挥教师效能功效的意义第49-50页
    4.2 优化本科四年的钢琴学习成就的综合评估第50-54页
        4.2.1 评测方法第50-52页
        4.2.2 四年综合评测对于发挥教师效能功用的意义第52-54页
结语第54-56页
参考文献第56-59页
致谢第59页

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