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基于EVA的BSC上市公司业绩评价体系研究--以NG公司为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第11-18页
    1.1 研究背景与意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 文献综述及评述第12-14页
        1.2.1 国外研究文献第12-13页
        1.2.2 国内研究文献第13-14页
        1.2.3 文献评述第14页
    1.3 研究思路与框架第14-16页
        1.3.1 研究思路第14-15页
        1.3.2 研究框架第15-16页
    1.4 研究方法与本文的创新点及不足第16-18页
        1.4.1 研究方法第16-17页
        1.4.2 本文的创新点及不足第17-18页
2 相关概念界定与业绩评价理论基础第18-21页
    2.1 相关概念界定第18-19页
        2.1.1 平衡计分卡第18页
        2.1.2 经济附加值第18-19页
        2.1.3 业绩评价第19页
    2.2 业绩评价体系相关理论第19-21页
        2.2.1 价值管理理论第19页
        2.2.2 委托—代理理论第19-20页
        2.2.3 利益相关者理论第20-21页
3 上市公司业绩评价理论分析第21-34页
    3.1 上市公司业绩评价的现状第21-24页
        3.1.1 公司现行业绩评价方法第21-22页
        3.1.2 上市公司业绩评价现状分析第22-24页
    3.2 BSC的基本理论第24-25页
        3.2.1 BSC各维度之间因果关系第24页
        3.2.2 BSC战略地图的绘制第24-25页
    3.3 EVA的基本理论第25-27页
        3.3.1 EVA计算原则第25页
        3.3.2 EVA会计调整事项第25-27页
    3.4 基于EVA的BSC理论分析第27-34页
        3.4.1 BSC与EVA结合的基本思路第27页
        3.4.2 基于EVA的BSC业绩评价体系指标介绍第27-34页
4 NG公司业绩评价现状第34-39页
    4.1 NG公司简介第34-35页
    4.2 NG公司业绩评价的现状第35-39页
        4.2.1 NG公司现行业绩评价体系第35-37页
        4.2.2 NG公司业绩评价现状分析第37-39页
5 NG公司基于EVA的BSC业绩评价体系的构建与实施第39-54页
    5.1 设计原则和公司战略分析第39-41页
        5.1.1 基于EVA的BSC业绩评价体系的设计原则第39页
        5.1.2 NG公司的战略地图及五个维度的因果关系第39-41页
    5.2 基于EVA的BSC业绩评价体系的构建第41-54页
        5.2.1 使用层次分析法进行指标权重配置第41-45页
        5.2.2 将评价指标层层分解到部门第45-46页
        5.2.3 NG公司EVA计算第46-48页
        5.2.4 NG公司基于EVA的BSC业绩评价体系具体实施第48-52页
        5.2.5 两种业绩评价方法结果的对比分析第52-54页
6 结论与展望第54-56页
    6.1 结论第54页
    6.2 展望与建议第54-56页
参考文献第56-58页
附录第58-60页

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