摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
导言 | 第11-16页 |
(一) 选题背景与意义 | 第11-12页 |
1. 选题背景 | 第11-12页 |
2. 研究意义 | 第12页 |
(二) 研究现状 | 第12-13页 |
1. 关于农村基层党员队伍建设研究的现状 | 第12-13页 |
2. 关于对影响农村基层党员队伍建设的原因分析研究 | 第13页 |
3. 如何提升农村党员队伍建设的水平 | 第13页 |
(三) 加强农村基层党员队伍建设的意义和重要性 | 第13-14页 |
1. 加强农村基层党员队伍的建设是党巩固在农村基层执政基础的需要 | 第13-14页 |
2. 加强农村基层党员队伍建设是保持和发展农村基层党组织先进性的需要 | 第14页 |
(四) 本文研究内容和方法 | 第14-15页 |
1. 研究内容 | 第14-15页 |
2. 研究方法 | 第15页 |
(五) 本文的创新与不足 | 第15-16页 |
1. 本文的创新之处 | 第15页 |
2. 本文的不足之处 | 第15-16页 |
一、相关概念和理论基础 | 第16-19页 |
(一) 农村基层党员队伍建设的基础 | 第16-17页 |
1. 马克思主义的党的建设理论 | 第16页 |
2. 马克思主义中国化党的建设理论 | 第16-17页 |
(二) 农村基层党员队伍建设概念的界定和建设的原则 | 第17-19页 |
1. 农村基层党员队伍建设概念的界定 | 第17-18页 |
2. 农村基层党员队伍建设的原则 | 第18-19页 |
二、乌兰察布市兴和县农村基层党员队伍建设现状 | 第19-22页 |
(一) 乌兰察布市兴和县农村基层党员队伍基本情况 | 第19页 |
1. 从数量上看,兴和县农村基层党员队伍 | 第19页 |
2. 从结构上看,兴和县农村基层党员队伍 | 第19页 |
(二) 兴和县农村基层党员队伍建设的工作现状 | 第19-22页 |
1. 严把发展党员入口关,保证基层党员队伍质量 | 第19-20页 |
2. 创新教育培训载体,提高农村党员队伍活力 | 第20-21页 |
3. 强化党员日常管理,不断提高农村党员管理水平 | 第21-22页 |
三、乌兰察布市兴和县农村基层党员队伍建设存在的问题及原因 | 第22-28页 |
(一) 乌兰察布市兴和县农村基层党员队伍建设存在的主要问题 | 第22-25页 |
1. 农村基层党员队伍后继乏人 | 第22-23页 |
2. 农村基层党员队伍综合素质不高 | 第23页 |
3. 农村基层党员队伍结构不合理 | 第23-24页 |
4. 部分农村基层党员先锋模范作用发挥不足 | 第24-25页 |
5. 农村基层党员教育管理难度大 | 第25页 |
(二) 乌兰察布市兴和县农村基层党员队伍建设存在问题的原因分析 | 第25-28页 |
1. 兴和县农村经济发展滞后,导致农村基层党员队伍后继乏人 | 第25-26页 |
2. 农村基层党员学习不足,导致农村基层党员综合素质不高 | 第26页 |
3. 农村人口结构不合理,导致农村基层党员队伍结构不合理 | 第26页 |
4. 基层党组织弱化和党员意识淡化,导致农村党员发挥先锋模范作用不足 | 第26-27页 |
5. 农村党员不集中和教育管理方式单一,导致农村基层党员教育管理难度大 | 第27-28页 |
四、加强乌兰察布市兴和县农村基层党员队伍建设的对策建议 | 第28-36页 |
(一) 强化人才储备,积蓄农村基层党员队伍的后备力量: | 第28-29页 |
1. 注重对现有农村基层干部的培育选拔 | 第28页 |
2. 注重优秀返乡人员跟踪培养 | 第28页 |
3. 注重挖掘人才并合理选拔任用 | 第28-29页 |
(二) 强化培训教育,提升农村基层党员队伍的综合素质 | 第29-31页 |
1. 创新方式方法,增强党员教育的针对性和实效性 | 第29-30页 |
2. 创新学习载体,提升培训教育党员现代化水平 | 第30页 |
3. 有效利用资源,提供党员教育培训基础性保障 | 第30页 |
4. 加强学习教育制度建设,有效推进农村党员教育培训工作科学化 | 第30-31页 |
(三) 优化调整结构,激发农村基层党员队伍的整体活力 | 第31-33页 |
1. 强化宏观指导,明确目标任务 | 第32页 |
2. 抓好发展源头,夯实基础稳发展 | 第32页 |
3. 解决薄弱环节,疏通发展党员渠道 | 第32-33页 |
(四) 强化科学管理,加强农村基层党员队伍的思想建设 | 第33-34页 |
1. 从坚定信念入手,提高农村基层党员党性意识 | 第33页 |
2. 从发挥作用入手,强化农村基层党员责任意识 | 第33-34页 |
3. 从解决困难入手,增强农村基层党员服务意识 | 第34页 |
(五) 强化激励保障,激活农村基层党员队伍内生动力 | 第34-36页 |
1. 营造良好政治环境,激励党员队伍干事创业 | 第34页 |
2. 强化绩效奖励,提高村干部的工作效率工作干劲 | 第34-35页 |
3. 完善离任村干部补贴制度,解决村干部后顾之忧 | 第35-36页 |
结语 | 第36-37页 |
参考文献 | 第37-40页 |
致谢 | 第40页 |