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非政府组织(NGO)参与农民工就业培训研究

内容摘要第1-6页
Abstract第6-11页
一、绪论第11-23页
 (一) 概念的界定第11-13页
  1. 农民工与新生代农民工第11-13页
  2. 非政府组织(NGO)及非营利组织(NPO)第13页
 (二) 研究意义第13-15页
  1. 理论意义第14页
  2. 现实意义第14-15页
 (三) 国内外研究现状第15-18页
  1. 国外研究现状第15页
  2. 国内研究现状第15-18页
 (四) 研究思路及研究方法选择第18-19页
  1. 研究思路第19页
  2. 研究方法第19页
 (五) 运用的理论基础第19-23页
  1. 社会资本理论第19-20页
  2. 公共治理理论第20-21页
  3. 市场失灵和政府失灵理论第21页
  4. 自组织理论第21-22页
  5. 资源依赖理论第22-23页
二、我国农民工就业培训现状第23-31页
 (一) 农民工产生就业问题的背景第23-24页
 (二) 农民工就业培训的参与主体第24-27页
  1. 农民工第24-25页
  2. 企业第25页
  3. 政府第25-26页
  4. 非政府组织(NGO)第26-27页
 (三) 我国农民工就业培训的类型与比较第27-30页
  1. 政府主导型第27-28页
  2. 企业主导型第28页
  3. NGO主导型第28-29页
  4. 不同培训模式的效果比较分析第29-30页
 (四) 发达国家青年职业培训体系及其借鉴第30-31页
三、我国NGO参与农民工就业培训中的作用和介入路径第31-37页
 (一) NGO在农民工培训中所发挥的作用第31-34页
  1. 促进农民工就业与再就业第31-32页
  2. 有效化解社会矛盾与冲突第32-33页
  3. 提高就业培训的绩效第33页
  4. 保障农民工的就业权第33-34页
 (二) NGO参与农民工就业培训的路径第34-37页
  1. 直接提供就业培训第34-35页
  2. 提供培训、就业信息及咨询服务第35页
  3. 游说政府及企业促进农民工就业培训第35-36页
  4. 倡导、鼓励农民工积极参与就业培训第36页
  5. 借助国际NGO的帮助促进就业培训第36-37页
四、NGO参与农民工就业培训的制约因素第37-42页
 (一) 观念因素第37-38页
 (二) 体制因素第38-39页
 (三) 经济因素第39-40页
 (四) 人力因素第40-41页
 (五) 监督因素第41-42页
五、促进NGO积极参与农民工就业培训对策建议第42-53页
 (一) 政府积极创造有利于NGO参与就业培训的外部环境第42-47页
  1. 肯定并支持NGO参与农民工就业培训第43-44页
  2. 健全支持NGO的政策法规第44-45页
  3. 加大对NGO的财政支持第45页
  4. 减少对NGO的行政干预第45-46页
  5. 完善对NGO的监督第46-47页
 (二) 深化企业社会责任意识,协同NGO促进就业培训第47-48页
  1. 给予NGO必要的资金支持第47页
  2. 与NGO合作开展农民工就业培训第47-48页
 (三) 加快NGO建设与完善,更好地提供就业培训服务第48-52页
  1. 强化自治管理和公信力水平,增强资金筹措能力第48-49页
  2. 加强NGO组织间的协作,扩大区域影响力第49页
  3. 吸纳优秀人才,优化NGO组织构成第49-50页
  4. 增进与官方、半官方机构的合作,改善就业培训效果第50-51页
  5. 以发展NGO方式促进农民工就业培训第51-52页
 (四) 强化农民工主体意识,参与并支持NGO的就业培训第52-53页
  1. 转变思想观念,信任并支持NGO的发展第52页
  2. 成立农民工NGO,组织参与就业培训第52-53页
六、结论第53-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-59页

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