| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法与研究内容 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第11-13页 |
| 第二章 董秘背景特征与市值管理研究的理论依据 | 第13-25页 |
| 2.1 市值管理相关研究综述 | 第13-16页 |
| 2.1.1 市值管理的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.2 市值管理的影响因素 | 第14页 |
| 2.1.3 市值管理的框架与模式 | 第14-15页 |
| 2.1.4 市值管理绩效评价体系 | 第15-16页 |
| 2.2 有关董秘的研究综述 | 第16-20页 |
| 2.2.1 董秘制度的产生和发展 | 第16-17页 |
| 2.2.2 董秘职责相关研究 | 第17-19页 |
| 2.2.3 董秘离职的影响 | 第19-20页 |
| 2.3 理论基础 | 第20-22页 |
| 2.3.1 高管梯队理论简介 | 第20-21页 |
| 2.3.2 高层梯队理论国内研究现状 | 第21-22页 |
| 2.4 董秘背景特征与市值管理绩效的相关性研究假设 | 第22-25页 |
| 第三章 研究设计 | 第25-34页 |
| 3.1 数据来源与样本选择 | 第25-26页 |
| 3.1.1 数据来源 | 第25页 |
| 3.1.2 样本选择 | 第25-26页 |
| 3.2 董秘背景特征的度量 | 第26-27页 |
| 3.3 基于因子分析法的市值管理绩效综合指标计算 | 第27-32页 |
| 3.3.1 基础因素选择 | 第27-28页 |
| 3.3.3 因子分析适用 | 第28页 |
| 3.3.4 提取主成分 | 第28-30页 |
| 3.3.5 主成分的含义阐述 | 第30-31页 |
| 3.3.6 市值管理绩效综合指标计算 | 第31-32页 |
| 3.4 模型设定 | 第32-34页 |
| 第四章 董秘背景特征与市值管理绩效相关性实证分析 | 第34-43页 |
| 4.1 样本描述性统计 | 第34-36页 |
| 4.2 多元线性回归 | 第36-39页 |
| 4.2.1 相关性分析 | 第36-37页 |
| 4.2.2 变量的多重共线性分析 | 第37页 |
| 4.2.3 多元回归分析结果 | 第37-39页 |
| 4.2.4 稳健性检验 | 第39页 |
| 4.3 董秘背景特征与信息披露质量的相关性 | 第39-43页 |
| 4.3.1 董秘背景特征与信息披露质量分析背景 | 第39-41页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第41页 |
| 4.3.3 logitic回归分析 | 第41-43页 |
| 第五章 结束语 | 第43-48页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第43-44页 |
| 5.2 建议 | 第44-46页 |
| 5.2.1 宏观政策建议 | 第44-45页 |
| 5.2.2 微观层面建议 | 第45-46页 |
| 5.3 研究不足与进一步研究方向 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 在学期间的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |