| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究文献综述 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国外研究文献综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.3 国内外研究文献综述评价 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 2 相关概念及理论 | 第16-25页 |
| 2.1 高新技术企业的界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 高新技术企业的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 高新技术企业的特点 | 第16-18页 |
| 2.2 人力资本投资概念及特征 | 第18-20页 |
| 2.2.1 人力资本投资概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 人力资本投资的特征 | 第19-20页 |
| 2.3 财务绩效的决定因素概述 | 第20-25页 |
| 2.3.1 财务绩效的概念 | 第20-21页 |
| 2.3.2 财务绩效的决定因素分析 | 第21-25页 |
| 3 高新技术企业人力资本投资对财务绩效的影响 | 第25-28页 |
| 3.1 人力资本投资对财务绩效的影响及其传导 | 第25-26页 |
| 3.1.1 人力资本投资对企业能力的影响 | 第25页 |
| 3.1.2 企业能力的形成对财务绩效的影响 | 第25-26页 |
| 3.2 人力资本投资对财务绩效的作用及研究假设 | 第26-28页 |
| 4 企业人力资本投资对财务绩效影响评价实证分析 | 第28-38页 |
| 4.1 数据来源及说明 | 第28页 |
| 4.2 变量指标的选取 | 第28-29页 |
| 4.2.1 解释变量 | 第28-29页 |
| 4.2.2 被解释变量 | 第29页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第29页 |
| 4.3 模型设置 | 第29-30页 |
| 4.4 实证分析 | 第30-36页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第30-31页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第31-32页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第32-36页 |
| 4.5 实证结论 | 第36-38页 |
| 4.5.1 高新技术企业人力资本教育培训投资对财务绩效呈显著正相关 | 第36页 |
| 4.5.2 高新技术企业人力资本存量对财务绩效呈显著正相关 | 第36页 |
| 4.5.3 高新技术企业人力资本流量对财务绩效呈显著负相关 | 第36-37页 |
| 4.5.4 高新技术企业人力资本维持性投资对财务绩效呈显著正相关 | 第37-38页 |
| 5 对策与展望 | 第38-41页 |
| 5.1 人力资本投资优化的建议 | 第38-40页 |
| 5.1.1 建立人力资本投资理念 | 第38页 |
| 5.1.2 加大人力资本教育培训力度 | 第38-39页 |
| 5.1.3 优化人力资本存量 | 第39页 |
| 5.1.4 建立激励机制 | 第39-40页 |
| 5.2 研究局限及展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
