| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.3 研究内容和框架结构 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 框架结构 | 第11-12页 |
| 1.4 本文的贡献 | 第12-14页 |
| 第2章 企业信贷风险管理相关理论综述 | 第14-26页 |
| 2.1 企业信贷风险管理相关概念的界定 | 第14-18页 |
| 2.1.1 中小企业的界定 | 第14-17页 |
| 2.1.2 中小企业信贷风险管理 | 第17页 |
| 2.1.3 中小企业信贷风险管理体系的内涵 | 第17-18页 |
| 2.2 企业信贷风险的分类和特征 | 第18-19页 |
| 2.2.1 信贷风险的分类 | 第18-19页 |
| 2.2.2 企业信贷风险的特征 | 第19页 |
| 2.3 企业信贷风险管理的相关理论 | 第19-21页 |
| 2.3.1 信贷配给理论 | 第19-20页 |
| 2.3.2 信息不对称理论 | 第20-21页 |
| 2.3.3 信贷合约不完全性理论 | 第21页 |
| 2.3.4 全面风险管理理论 | 第21页 |
| 2.4 企业信贷风险管理的研究综述 | 第21-26页 |
| 2.4.1 国内银行信贷风险管理研究 | 第21-22页 |
| 2.4.2 国外银行信贷风险管理研究 | 第22-24页 |
| 2.4.3 企业信贷风险管理研究述评 | 第24-26页 |
| 第3章 XY银行西安分行中小企业信贷风险管理体系现状及问题分析 | 第26-38页 |
| 3.1 XY银行西安分行简介 | 第26-27页 |
| 3.2 XY银行西安分行中小企业信贷业务风险管理体系现状 | 第27-32页 |
| 3.2.1 XY银行西安分行中小企业信贷业务概况 | 第27-28页 |
| 3.2.2 XY银行西安分行中小企业信贷风险管理体系的现状 | 第28-32页 |
| 3.3 XY银行西安分行中小企业信贷业务风险管理体系现存问题 | 第32-35页 |
| 3.3.1 信贷决策机制不科学 | 第32-33页 |
| 3.3.2 信贷管理制度不完善 | 第33页 |
| 3.3.3 信用评价体系及风险计量机制不合理 | 第33-34页 |
| 3.3.4 信贷风险控制方式单一 | 第34-35页 |
| 3.3.5 信贷人员综合素质有待提高 | 第35页 |
| 3.4 XY银行西安分行中小企业信贷业务风险管理体系现存问题原因分析 | 第35-38页 |
| 3.4.1 XY银行对中小企业信贷业务重视不足 | 第35页 |
| 3.4.2 XY银行缺少中小企业信贷管理制度的修订机制 | 第35-36页 |
| 3.4.3 XY银行缺少中小企业信贷业务的科学激励 | 第36-37页 |
| 3.4.4 XY银行缺少中小企业部信贷人员培训 | 第37-38页 |
| 第4章 XY银行西安分行中小企业信贷风险管理体系优化方案设计 | 第38-44页 |
| 4.1 信贷风险管理体系优化方案设计的原则 | 第38-39页 |
| 4.1.1 审慎合规 | 第38页 |
| 4.1.2 授信尽职 | 第38页 |
| 4.1.3 提高效率 | 第38-39页 |
| 4.2 信贷风险管理体系优化方案设计的思路 | 第39-40页 |
| 4.2.1 积极营造审慎合规的信贷文化 | 第39页 |
| 4.2.2 制定高效适用的信贷业务流程 | 第39页 |
| 4.2.3 实施全面持续的风险监控管理 | 第39-40页 |
| 4.2.4 健全职责分明的风险责任认定机制 | 第40页 |
| 4.3 信贷风险管理体系优化方案的内容 | 第40-44页 |
| 4.3.1 完善中小企业信贷业务经营决策机制 | 第40页 |
| 4.3.2 完善信贷管理制度构建完善而独立的内部控制体系 | 第40-41页 |
| 4.3.3 完善信贷风险评级体系 | 第41-44页 |
| 第5章 XY银行西安分行中小企业信贷风险管理体系优化方案的实施 | 第44-52页 |
| 5.1 积极推进审贷分离机制和适度授权管理 | 第44-46页 |
| 5.2 注重信贷检查,强化风险预警管理 | 第46-47页 |
| 5.3 完善贷后检查体系 | 第47-49页 |
| 5.4 通过退出机制引入实现信贷结构优化 | 第49-50页 |
| 5.5 首笔谈话机制及双人共管制度 | 第50-51页 |
| 5.6 加强人员培训,提升人员素质 | 第51-52页 |
| 第6章 结论及需要进一步研究的问题 | 第52-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 需要进一步研究的问题 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
