| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 第三节 研究思路和研究方法 | 第13-14页 |
| 第四节 研究的主要内容 | 第14-15页 |
| 第五节 研究创新 | 第15-16页 |
| 第二章 残疾人就业安置概念及理论基础 | 第16-19页 |
| 第一节 残疾人就业安置相关概念 | 第16页 |
| 一、残疾人 | 第16页 |
| 二、安置 | 第16页 |
| 三、就业安置 | 第16页 |
| 四、残疾人就业安置 | 第16页 |
| 第二节 相关理论 | 第16-19页 |
| 一、社会公平理论 | 第16-17页 |
| 二、增能理论 | 第17页 |
| 三、优势视角理论 | 第17-19页 |
| 第三章 本溪市残疾人就业安置的现状、问题及原因 | 第19-26页 |
| 第一节 本溪市残疾人就业安置的现状 | 第19-20页 |
| 一、福利企业安置残疾人就业现状 | 第19页 |
| 二、分散按比例安置残疾人就业现状 | 第19-20页 |
| 三、残疾人个体就业安置现状 | 第20页 |
| 第二节 本溪市残疾人就业安置的问题 | 第20-22页 |
| 一、适合残疾人的就业岗位少 | 第20-21页 |
| 二、对实现残疾人就业安置的教育和职业培训无法完全满足残疾人的需求 | 第21页 |
| 三、企业对残疾人的就业观念存在歧视 | 第21-22页 |
| 四、残疾人公共服务体系不完善 | 第22页 |
| 第三节 本溪市残疾人就业安置存在问题的原因 | 第22-26页 |
| 一、就业安置能力不足 | 第22-24页 |
| 二、残疾人特殊教育和职业教育机构不完善 | 第24页 |
| 三、关于残疾人就业安置的宣传还有待加强 | 第24-25页 |
| 四、残疾人就业服务机构的服务水平需要提高 | 第25-26页 |
| 第四章 国内安置残疾人就业安置的经验 | 第26-29页 |
| 第一节 扶持残疾人“互联网+”培训与就业 | 第26页 |
| 第二节 增设残疾人就业岗位 | 第26-27页 |
| 一、建立残疾人岗位预留定向招录制度 | 第26-27页 |
| 二、以就业招聘会为依托为残疾人提供就业岗位 | 第27页 |
| 第三节 建立残疾人培训就业及创业基地 | 第27-28页 |
| 一、建立残疾人创业孵化基地 | 第27-28页 |
| 二、建立残疾人培训就业基地 | 第28页 |
| 第四节 培训之后帮助残疾人就业 | 第28-29页 |
| 第五章 推进本溪市残疾人就业安置的对策 | 第29-35页 |
| 第一节 充分发挥政府的主导作用 | 第29-30页 |
| 一、提供政策支持 | 第29页 |
| 二、增设残疾人就业岗位 | 第29-30页 |
| 三、加强执行监督 | 第30页 |
| 第二节 完善残疾人教育培训服务体系 | 第30-31页 |
| 一、完善残疾人教育服务体系 | 第30页 |
| 二、拓宽培训渠道，完善残疾人职业培训服务体系 | 第30-31页 |
| 三、打造精品残疾人培训项目 | 第31页 |
| 第三节 加强残疾人就业安置社会舆论宣传，打造残疾人就业安置良好氛围 | 第31-32页 |
| 第四节 提高残疾人就业服务机构的服务工作水平 | 第32-35页 |
| 一、大力提升各级残疾人就业服务机构的服务水平和服务能力 | 第32页 |
| 二、提升公共就业机构为残疾人服务的能力 | 第32页 |
| 三、按照残疾分类解决残疾人就业安置问题 | 第32-33页 |
| 四、建立残疾人就业安置工作的协调工作机制 | 第33页 |
| 五、建立“社区残疾人就业安置”项目为依托打造优势残疾人培训就业基地 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 个人简介 | 第40-41页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第41页 |
