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大学生创业者人力资本对创业绩效的影响研究--以创业自我效能感为中介变量

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第11-26页
    1.1 研究背景和意义第11-15页
        1.1.1 研究背景第11-13页
        1.1.2 研究意义与目标第13-15页
    1.2 文献综述第15-23页
        1.2.1 关于创业的相关研究第15-16页
        1.2.2 大学生创业者人力资本研究综述第16-17页
        1.2.3 创业效能感研究综述第17-19页
        1.2.4 创业绩效的研究综述第19-21页
        1.2.5 核心变量间关系的相关研究第21-23页
    1.3 研究内容与研究方法第23-25页
        1.3.1 研究内容第23-24页
        1.3.2 研究方法第24-25页
    1.4 本文创新点第25-26页
第2章 相关概念及研究基础第26-31页
    2.1 核心概念界定第26-29页
        2.1.1 大学生概念界定第26页
        2.1.2 大学生创业者概念界定第26-27页
        2.1.3 人力资本的概念界定第27页
        2.1.4 大学生创业者人力资本的定义与测量第27页
        2.1.5 创业效能感的定义与测量第27-28页
        2.1.6 初创企业的概念界定第28页
        2.1.7 创业绩效的定义与测量第28-29页
    2.2 研究基础第29-30页
        2.2.1 人力资本理论第29页
        2.2.2 自我效能感理论第29-30页
        2.2.3 三元交互理论第30页
    2.3 本章小结第30-31页
第3章 研究方案设计第31-35页
    3.1 模型构建第31页
    3.2 假设提出第31-34页
    3.3 本章小结第34-35页
第4章 数据处理与分析第35-61页
    4.1 问卷的设计与发放第35-37页
        4.1.1 问卷设计的原则第35-36页
        4.1.2 问卷设计第36页
        4.1.3 问卷的试测第36-37页
    4.2 问卷的发放与收集第37页
        4.2.1 调查对象第37页
        4.2.2 问卷的发放与回收第37页
    4.3 描述性统计分析与信度、效度检验第37-41页
        4.3.1 描述性统计分析第37-38页
        4.3.2 信度检验第38-40页
        4.3.3 效度检验第40-41页
    4.4 因素分析第41-47页
        4.4.1 人力资本的因素分析第41-43页
        4.4.2 创业效能感的因素分析第43-44页
        4.4.3 创业效能感的验证性因素分析第44-46页
        4.4.4 创业绩效的因素分析第46-47页
    4.5 各变量间相关分析第47-50页
        4.5.1 大学生创业者人力资本与创业绩效的相关分析第47-48页
        4.5.2 大学生创业者人力资本与创业效能感的相关分析第48-49页
        4.5.3 创业效能感与创业绩效的相关分析第49-50页
    4.6 各变量间回归分析第50-60页
        4.6.1 大学生创业者人力资本与创业绩效的回归分析第50-53页
        4.6.2 大学生创业者人力资本与创业效能感的回归分析第53-56页
        4.6.3 大学生创业效能感与创业绩效的回归分析第56-57页
        4.6.4 创业效能感的中介作用第57-60页
    4.7 本章小结第60-61页
第5章 研究结论与展望第61-68页
    5.1 研究结论与建议第61-66页
        5.1.1 研究结论第61-63页
        5.1.2 对策建议第63-66页
    5.2 研究的局限性与展望第66-68页
        5.2.1 研究的局限性第66-67页
        5.2.2 研究展望第67-68页
附录第68-71页
参考文献第71-76页
致谢第76-77页
攻读硕士学位期间发表的论文第77-78页

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