《周易》管理哲学研究
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 导论 | 第12-29页 |
| 一、选题由来及意义 | 第12-13页 |
| (一) 选题由来 | 第12页 |
| (二) 选题意义 | 第12-13页 |
| 二、学术界研究现状 | 第13-24页 |
| (一) 国外研究 | 第13-19页 |
| (二) 国内研究 | 第19-24页 |
| 三、管理与管理哲学 | 第24-29页 |
| (一) 管理刍议 | 第24-26页 |
| (二) 管理哲学 | 第26-29页 |
| 第一章 《周易》管理本体论 | 第29-46页 |
| 一、管理系统论 | 第30-35页 |
| (一) "天人合德" | 第31-32页 |
| (二) "阴阳刚柔" | 第32-33页 |
| (三) "反复其道" | 第33-35页 |
| 二、管理主体论 | 第35-40页 |
| (一) "反身修德" | 第36-37页 |
| (二) "尚贤养贤" | 第37-38页 |
| (三) "劳民劝相" | 第38-40页 |
| 三、管理客体论 | 第40-46页 |
| (一) "以同而异" | 第41-42页 |
| (二) "蒙以养正" | 第42-43页 |
| (三) "明罚敕法" | 第43-46页 |
| 第二章 《周易》管理价值论 | 第46-65页 |
| 一、管理和谐论 | 第47-51页 |
| (一) "万国咸宁" | 第48-49页 |
| (二) "顺天应人" | 第49-50页 |
| (三) "不出其位" | 第50-51页 |
| 二、管理诚信论 | 第51-57页 |
| (一) "有孚利贞" | 第52-54页 |
| (二) "虞吉孚终" | 第54-55页 |
| (三) "忠信立诚" | 第55-57页 |
| 三、管理人本论 | 第57-65页 |
| (一) "立人保民" | 第59-60页 |
| (二) "体仁长人" | 第60-61页 |
| (三) "观民设教" | 第61-65页 |
| 第三章 《周易》管理方法论 | 第65-83页 |
| 一、创新管理论 | 第66-72页 |
| (一) "唯变所适" | 第68-69页 |
| (二) "日新盛德" | 第69-70页 |
| (三) "与时偕行" | 第70-72页 |
| 二、战略管理论 | 第72-77页 |
| (一) "众正民从" | 第73-74页 |
| (二) "中吉无咎" | 第74-76页 |
| (三) "左次出律" | 第76-77页 |
| 三、权变管理论 | 第77-83页 |
| (一) "通变谓事" | 第78-79页 |
| (二) "中正不易" | 第79-80页 |
| (三) "遯大矣哉" | 第80-83页 |
| 结语 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-91页 |
| 致谢 | 第91-93页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第93-94页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第94页 |
