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人民法院内部管理机制改革研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
一、我国人民法院内部管理机制概况第9-16页
 (一)人民法院内部管理机制的相关概念第9页
 (二)人民法院内部管理机制的现状第9-11页
  1.人民法院内部机构设置第10页
  2.人民法院内部机构职责划分和管理方式第10-11页
  3.人民法院人员管理方式第11页
 (三)人民法院内部管理机制改革的意义第11-16页
  1.司法改革去行政化的需要第12-13页
  2.司法行政事务管理权同审判权分离的需要第13-14页
  3.人员分类管理的需要第14页
  4.提高审判效率效果的需要第14-16页
二、人民法院内部管理机制存在的问题第16-22页
 (一)审判事务与司法行政事务管理方式混同第16-17页
 (二)审判部门与司法行政部门的设置和人员分配不合理影响工作效率第17-18页
  1.审判部门与司法行政部门之间机构数量不均衡第17页
  2.司法行政部门占用大量法官资源第17-18页
  3.各审判部门之间工作量和人员配备不平衡第18页
 (三)现行合议庭制度的问题第18-22页
  1.院庭长参与合议庭比例不高第19页
  2.合议庭合而不议现象仍存在第19-20页
  3.合议庭运行面临外部影响第20页
  4.专业合议庭存在隐患第20-22页
三、审判组织内部管理机制的多维度比较第22-27页
 (一)国内审判组织内部管理机制的纵向比较第22-25页
  1.封建社会时期第22-23页
  2.近代史时期第23-24页
  3.社会主义时期第24-25页
 (二)审判组织内部管理机制的横向比较第25-27页
  1.审判事务与行政事务的外部分离模式第25-26页
  2.审判事务与行政事务的内部分离模式第26-27页
四、人民法院内部管理机制改革的制度性障碍分析第27-31页
 (一)法院地域管辖第27-28页
  1.人民法院独立性受到制约第27-28页
  2.各人民法院之间工作量不均衡第28页
 (二)法院级别管辖第28-30页
  1.案件级别管辖混乱第28-29页
  2.案件分流机制缺失第29-30页
 (三)法院人员分类管理改革第30-31页
五、人民法院内部管理机制改革的制度性建议第31-38页
 (一)建立去地域化的法院系统第31-33页
  1.省以下地方法院人财物统一管理第31-33页
  2.重划法院管辖区第33页
 (二)形成新的级别管辖制度第33-35页
  1.最高法院第34页
  2.高级法院第34页
  3.中级法院第34页
  4.基层法院第34-35页
 (三)法院人员分类管理改革第35-38页
  1.人员分类管理的目标第35-36页
  2.法官员额制改革的内容第36-38页
六、人民法院内部管理机制改革中需关注的难点问题第38-45页
 (一)明确区分审判权与行政管理权第38-39页
  1.建立法院内部决策机构——法官委员会第38页
  2.成立法院内部管理机构——法院管理局第38页
  3.法院院长第38-39页
 (二)合理设置审判业务部门第39-40页
  1.审判组织划分及人员构成第39页
  2.审判组织庭长的设置和职责第39-40页
  3.审判组织法官的职责第40页
 (三)合议庭制度改革第40-42页
  1.几种新型的合议庭模式第40-42页
  2、合议庭制度改革构想第42页
 (四)合理设置法院管理局内部机构第42-44页
  1.审判管理办公室第43-44页
  2.司法政务管理部门第44页
 3.政治部第44-45页
七、人民法院内部管理机制改革的路径第45-49页
 (一)人民法院内部机构设置的长期路径第45-46页
  1.完成法院人员分类管理改革第45页
  2.完成地域设置和级别管辖改革第45-46页
  3.审判事务与行政事务彻底分离第46页
 (二)人民法院内部机构设置的近期路径第46-49页
  1.促进审判管理办公室转型第46-47页
  2.规范审判业务部门权限第47-48页
  3.合理配置审判业务部门与非审判业务部门第48-49页
参考文献第49-50页
致谢第50页

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