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平衡计分卡在A高校业绩评价中的应用研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1.绪论第8-16页
   ·研究背景及意义第8-9页
   ·文献综述第9-13页
     ·国外相关研究现状第9-11页
     ·国内相关研究现状第11-13页
   ·研究内容和方法第13-14页
   ·论文的思路和框架第14-15页
   ·本文的创新之处第15-16页
2.相关理论基础第16-21页
   ·业绩评价的概念及理论基础第16-17页
     ·业绩评价的概念第16页
     ·高校业绩评价的理论基础第16-17页
   ·平衡计分卡的相关内容第17-19页
     ·平衡计分卡的概念第17页
     ·平衡计分卡的内容第17-19页
     ·平衡计分卡的特点第19页
   ·平衡计分在高校业绩评价中应用的必要性第19-21页
     ·有助于实现高校战略管理的目标第19-20页
     ·保证高等学校在改革中的均衡性第20页
     ·帮助高校塑造良好的公众形象第20-21页
3. A高校业绩评价现状及存在的问题第21-27页
   ·A高校业绩评价现状第21-25页
     ·A高校简介第21-22页
     ·A高校的业绩评价现状第22-25页
   ·A高校业绩评价中存在的问题第25-27页
     ·业绩评价与学校战略管理脱节第25页
     ·对业绩评价的认识有偏差第25页
     ·评价内容重形式轻实质第25-26页
     ·没有形成完整的业绩评价体系第26页
     ·评价方法缺乏公正性和客观性第26-27页
4.A高校基于平衡计分卡业绩评价体系的设计第27-45页
   ·建立平衡计分卡业绩评价体系第27-29页
     ·A高校的SWOT战略分析及定位第27-28页
     ·绘制A高校战略地图第28-29页
   ·A高校基于平衡计分卡指标设计的原则第29-31页
     ·战略一致性原则第29页
     ·前瞻性原则第29-30页
     ·层次性原则第30页
     ·SMART原则第30页
     ·主次原则第30-31页
   ·A高校基于平衡计分卡业绩评价指标的设计第31-40页
     ·财务维度第31-33页
     ·顾客维度第33-36页
     ·内部业务流程维度第36-38页
     ·学习与成长维度第38-40页
   ·四维度各指标权重设计及指标计算方法第40-42页
     ·四维度各指标权重设计第40页
     ·四维度各指标计算方法第40-42页
   ·A高校平衡计分卡的实施流程第42-45页
     ·制定业绩评价计划第43页
     ·业绩评价实施过程第43-44页
     ·业绩评估与考核第44页
     ·业绩评价反馈第44-45页
5.A高校基于平衡计分卡业绩评价体系实施保障第45-47页
   ·获得高校领导支持与重视第45页
   ·注重数据的收集与信息的记录第45页
   ·建立良好的管理体制第45-46页
   ·确保充足的资源支撑第46页
   ·分步进行不能急功近利第46-47页
6.结论及局限性第47-49页
   ·结论第47页
   ·局限性第47-49页
附录第49-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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