RC集团有限公司财务管理体制构建研究
内容摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第一章 导言 | 第9-11页 |
·研究背景和意义 | 第9页 |
·研究思路、内容与框架 | 第9-10页 |
·研究方法 | 第10页 |
·预期创新点 | 第10-11页 |
第二章 相关文献综述 | 第11-17页 |
·国外研究文献综述 | 第11-12页 |
·国内文献综述 | 第12-15页 |
·国内外研究文献评述 | 第15-17页 |
第三章 RC 集团财务管理体制现状及问题 | 第17-23页 |
·RC 集团有限公司简介 | 第17页 |
·RC 集团财务管理体制现状及问题 | 第17-23页 |
·RC 集团主要的组织结构现状及问题 | 第17-19页 |
·RC 集团财务管理制度现状及问题 | 第19-21页 |
·高管薪酬设计现状及问题 | 第21-23页 |
第四章 RC 集团财务管理体制的创新设计思路 | 第23-37页 |
·集团财务管理体制设计应与环境因素相匹配 | 第23-26页 |
·一般环境因素 | 第23-24页 |
·特殊环境因素 | 第24-26页 |
·RC 集团财务管理组织架构设计 | 第26-28页 |
·内部财务管理制度的构建 | 第28-32页 |
·筹资管理 | 第28页 |
·投资管理 | 第28-29页 |
·资金管理 | 第29-30页 |
·资产管理 | 第30-31页 |
·收益与分配管理 | 第31页 |
·财务信息管理 | 第31-32页 |
·建立全面预算控制体系 | 第32-33页 |
·预算的编制应与集团战略目标相匹配 | 第32页 |
·以经济效益为预算考核依据 | 第32页 |
·预算管理三权分立 | 第32-33页 |
·分权与集权的统一 | 第33页 |
·业绩评价指标的选择 | 第33-37页 |
·企业业绩评价指标的设计 | 第33-34页 |
·高管薪酬规划中业绩衡量标准的选择 | 第34-37页 |
结束语 | 第37-38页 |
参考文献 | 第38-40页 |
后记 | 第40-41页 |