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基于军民融合战略的国民经济动员研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
一、 导论第8-12页
 (一) 选题意义第8-9页
  1.理论价值第8页
  2.现实意义第8-9页
 (二) 研究现状第9-11页
  1.国内研究现状第9-10页
  2.国外研究现状第10-11页
 (三) 论文结构、创新点及不足第11-12页
  1.论文结构第11页
  2.创新之处第11页
  3.不足之处第11-12页
二、 我国军民融合战略思想的形成与发展第12-18页
 (一) 毛泽东军民融合战略思想第12-14页
  1.“军民兼顾”思想的萌芽第12-13页
  2.“军民兼顾”思想的初步形成第13页
  3.“军民兼顾”思想的发展第13-14页
  4.“军民兼顾”思想的完善第14页
 (二) 邓小平军民融合战略思想第14-15页
 (三) 江泽民军民融合战略思想第15-16页
 (四) 胡锦涛军民融合战略思想第16-18页
三、 军民融合战略思想指导下的国民经济动员内涵新解第18-31页
 (一) 军民融合战略思想的一般理论第18-19页
  1.军民融合战略的内涵第18页
  2.军民融合战略的特征第18-19页
  3.军民融合战略的影响第19页
 (二) 基于军民融合战略的国民经济动员的特点第19-20页
  1.国民经济动员机构集中化第19-20页
  2.国民经济动员需求复合化第20页
  3.国民经济动员手段多样化第20页
  4.国民经济动员过程信息化第20页
 (三) 基于军民融合战略对国民经济动员提出的新要求第20-23页
  1.转变建设模式第20页
  2.扩大动员领域第20-21页
  3.创新动员手段第21页
  4.拓展动员功能第21-22页
  5.提高动员效益第22-23页
  6.健全动员法规第23页
 (四) 新的历史条件下基于军民融合战略对国民经济动员基本功能的拓展第23-25页
  1.积极构建迎战应急一体化指挥系统第23-24页
  2.整合迎战应急力量第24页
  3.优化应战应急资源配置第24-25页
 (五) 科学发展观理论指导下的国防安全新观念与国民经济动员理念的转变第25-26页
 (六) 军民融合战略思想与国民经济动员潜力的关系研究第26页
 (七) 国民经济动员潜力的评价指标体系阐述第26-28页
  1.按照国民经济动员内容分第27页
  2.按照国民经济动员要素分第27页
  3.按照国民经济动员部门、系统和行业分第27-28页
 (八) 军民融合式国民经济动员的实证分析第28-31页
  1.联合多种力量,构建军民融合式应急采购保障机制第29页
  2.整合多种资源,打通市场保障战场通道第29页
  3.采取多种方法,灵活应对物资应急需求第29页
  4.多种手段并用,实施应急物资精确投送第29页
  5.多种措施并管,规范军民融合式应急采购保障秩序第29-31页
四、 国外军民融合式发展的国民经济动员的理论与实践第31-34页
 (一) 美国的军民融合式发展第31页
 (二) 日本的军民融合式发展第31-32页
 (三) 俄罗斯的军民融合式发展第32-33页
  1.政府组织建立军民联合集团第32页
  2.积极寻求国际合作第32-33页
 (四) 印度的军民融合式发展第33-34页
五、 基于军民融合战略的国民经济动员的经济学分析第34-38页
 (一) 制度经济学分析第34页
 (二) 产业结构理论分析第34-36页
 (三) 垄断与竞争理论分析第36页
 (四) 国防与经济的关系理论分析第36-38页
六、 我国军民融合战略视角下的国民经济动员的发展现状与对策思考第38-44页
 (一) 我国军民融合战略视角下的国民经济动员的发展现状第38-40页
  1.积极推进军民融合式发展,加快体制机制调整第38-39页
  2.积极推进军民融合式发展,加快武器装备科研生产能力建设第39页
  3.积极推进军民融合式发展,加快人才建设第39页
  4.加快国民经济动员军民融合式发展第39-40页
 (二) 我国军民融合战略视角下的国民经济动员存在的问题第40-41页
  1.国民经济动员理念滞后,不适应科学发展观的要求第40页
  2.国防员指挥体制和模式停留在军民结合层面,不能实现军民融合第40-41页
  3.国民经济动员科技融合不够,经济社会发展优势不能转化为国民经济动员强势第41页
  4.国民经济动员人员力量薄弱,人才资源匮乏第41页
 (三) 我国基于军民融合战略的国民经济动员的对策思考第41-44页
  1.从思想理念融合入手,营造环境保障融合,将国防教育深深植入全民素质教育之中第41-42页
  2.从机制上切入,转变建设模式,实现由军民结合向军民融合拓展第42页
  3.从科技融合上突破,把国防功能融入民用建设,提高经济社会平战转换能力第42页
  4.从人力上用力,注重整合力量,实现人才资源融合,做好人才储备第42-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
后记第47页

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