| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-11页 |
| 第一节 选题背景和研究的意义 | 第8-9页 |
| 一、 选题背景 | 第8页 |
| 二、 研究的意义 | 第8-9页 |
| 第二节 本文框架与研究方法 | 第9-10页 |
| 一、 本文框架 | 第9页 |
| 二、 研究方法 | 第9-10页 |
| 第三节 本文可能创新与不足之处 | 第10-11页 |
| 一、 可能创新之处 | 第10页 |
| 二、 不足之处 | 第10-11页 |
| 第二章 商业银行文献综述及内部治理相关理论 | 第11-18页 |
| 第一节 文献综述 | 第11-15页 |
| 一、 商业银行股权结构与公司治理绩效研究 | 第11页 |
| 二、 董事会对公司经营绩效的影响研究 | 第11-14页 |
| 三、 商业银行管理层激励约束的研究 | 第14-15页 |
| 第二节 商业银行内部治理相关理论 | 第15-18页 |
| 一、 委托代理理论 | 第15页 |
| 二、 产权理论 | 第15-16页 |
| 三、 利益相关者理论 | 第16-17页 |
| 四、 激励约束机制理论 | 第17-18页 |
| 第三章 中国上市商业银行内部治理现状及经营绩效现状分析 | 第18-29页 |
| 第一节 我国上市商业银行公司治理现状 | 第18-25页 |
| 一、 我国上市商业银行股权结构现状 | 第18-19页 |
| 二、 董事会机制现状 | 第19-23页 |
| 三、 上市商业银行对高管激励现状 | 第23-25页 |
| 第二节 我国上市商业银行经营绩效现状分析 | 第25-29页 |
| 一、 我国上市商业银行盈利能力现状 | 第25-26页 |
| 二、 商业银行经营的安全性现状 | 第26-28页 |
| 三、 上市商业银行经营的流动性现状 | 第28-29页 |
| 第四章 我国上市商业银行内部治理对经营绩效影响分析 | 第29-41页 |
| 第一节 股权结构对上市商业银行经营绩效影响分析 | 第29-32页 |
| 一、 股权结构对上市商业银行的盈利性影响分析 | 第29-30页 |
| 二、 股权结构对上市商业银行的安全性影响分析 | 第30-31页 |
| 三、 股权结构对上市商业银行的流动性影响分析 | 第31-32页 |
| 第二节 董事会结构对上市商业银行经营绩效影响分析 | 第32-36页 |
| 一、 董事会结构对上市商业银行盈利性影响分析 | 第32-34页 |
| 二、 董事会结构对上市商业银行安全性影响分析 | 第34-35页 |
| 三、 董事会结构对上市商业银行的流动性影响分析 | 第35-36页 |
| 第三节 上市商业银行激励机制对经营绩效的分析 | 第36-41页 |
| 一、 上市商业银行激励机制对其盈利性影响分析 | 第36-38页 |
| 二、 上市商业银行激励机制对其安全性影响分析 | 第38-39页 |
| 三、 上商业银行激励机制对其流动性影响分析 | 第39-41页 |
| 第五章 对策建议 | 第41-46页 |
| 第一节 优化股权结构建议 | 第41-42页 |
| 一、 股权结构进一步多元化 | 第41页 |
| 二、 完善国有股股东和引进机构投资者 | 第41-42页 |
| 三、 国有商业银行股东行为规范化 | 第42页 |
| 第二节、 优化董事会建议 | 第42-44页 |
| 一、 完善对董事会及董事的科学评估机制 | 第42-43页 |
| 二、 完善利益相关者利益为主的董事会独立运作机制 | 第43页 |
| 三、 完善独立董事制度 | 第43-44页 |
| 第三节 完善对高管的激励制度 | 第44-46页 |
| 一、 建立不同层次的多元化激励机制 | 第44-45页 |
| 二、 强化经理人市场对商业银行管理层的激励机制 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简历 | 第50页 |