| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·研究框架 | 第14-17页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第17-18页 |
| ·研究的着力点 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 研究述评 | 第19-45页 |
| ·创新网络 | 第19-26页 |
| ·创新网络的定义 | 第19-20页 |
| ·创新网络的分类 | 第20-21页 |
| ·创新网络的特征 | 第21页 |
| ·创新网络研究热点 | 第21-22页 |
| ·创新网络研究述评 | 第22-26页 |
| ·组织学习 | 第26-35页 |
| ·组织学习内涵 | 第26-27页 |
| ·组织学习类型 | 第27-29页 |
| ·组织学习过程模型 | 第29-33页 |
| ·组织学习研究热点 | 第33-34页 |
| ·组织学习述评 | 第34-35页 |
| ·竞争优势 | 第35-42页 |
| ·竞争优势的内涵 | 第35页 |
| ·竞争优势发展历程 | 第35-36页 |
| ·竞争优势研究派别 | 第36-40页 |
| ·竞争优势述评 | 第40-42页 |
| ·高校创新团队 | 第42-44页 |
| ·高校创新团队相关研究 | 第42-43页 |
| ·高校创新团队述评 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第三章 团队创新网络的形成及运行机制 | 第45-71页 |
| ·团队创新网络的概念 | 第45-46页 |
| ·创新团队的概念 | 第45页 |
| ·创新网络的概念 | 第45页 |
| ·团队创新网络的概念 | 第45-46页 |
| ·团队创新网络的形成 | 第46-54页 |
| ·团队创新网络的行为主体 | 第47-51页 |
| ·团队创新网络的资源 | 第51-52页 |
| ·团队创新网络的活动 | 第52-53页 |
| ·团队创新网络的环境 | 第53-54页 |
| ·团队创新网络的特点 | 第54-56页 |
| ·团队创新网络的运行机制 | 第56-60页 |
| ·影响团队创新网络形成的因素 | 第56-58页 |
| ·团队创新网络中的运行机制 | 第58-60页 |
| ·团队创新网络组织学习机理 | 第60-68页 |
| ·知识获取路径 | 第61-63页 |
| ·知识吸收路径 | 第63页 |
| ·知识创新路径 | 第63-65页 |
| ·知识共享路径 | 第65-66页 |
| ·组织学习机理 | 第66-68页 |
| ·团队创新网络组织学习与团队竞争优势 | 第68-70页 |
| ·团队竞争优势的根源在于知识 | 第68-69页 |
| ·组织学习与团队竞争优势 | 第69-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第四章 团队创新网络对团队竞争优势提升的影响分析 | 第71-92页 |
| ·团队创新网络特征的维度划分 | 第71-77页 |
| ·环境维度 | 第71-72页 |
| ·主体维度 | 第72页 |
| ·资源维度 | 第72-73页 |
| ·情境维度 | 第73-74页 |
| ·网络维度 | 第74-77页 |
| ·团队创新网络组织学习的维度划分 | 第77-78页 |
| ·团队竞争优势维度划分 | 第78-79页 |
| ·"团队创新网络特征—团队组织学习—团队竞争优势"模型 | 第79-80页 |
| ·团队创新网络特征对组织学习影响的分析 | 第80-87页 |
| ·环境因素对组织学习影响的分析 | 第80-81页 |
| ·主体因素对组织学习影响的分析 | 第81-82页 |
| ·资源因素对组织学习影响的分析 | 第82-83页 |
| ·情境因素对组织学习影响的分析 | 第83-84页 |
| ·网络因素对组织学习影响的分析 | 第84-87页 |
| ·网络主体间组织学习对团队竞争优势提升的分析 | 第87-90页 |
| ·知识获取对团队竞争优势提升的分析 | 第87-88页 |
| ·知识吸收对团队竞争优势提升的分析 | 第88-89页 |
| ·知识创新对团队竞争优势提升的分析 | 第89-90页 |
| ·知识共享对团队竞争优势提升的分析 | 第90页 |
| ·团队创新网络特征对团队竞争优势提升的分析 | 第90-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 第五章 团队创新网络提升团队竞争优势的研究设计和研究方法 | 第92-108页 |
| ·问卷设计 | 第92-94页 |
| ·问卷设计的内容 | 第92-93页 |
| ·问卷设计过程 | 第93-94页 |
| ·数据收集 | 第94页 |
| ·变量设计和测度指标 | 第94-101页 |
| ·解释变量-团队创新网络特征 | 第94-96页 |
| ·中间变量-网络主体间组织学习 | 第96页 |
| ·被解释变量-团队竞争优势 | 第96-101页 |
| ·控制变量 | 第101页 |
| ·研究方法描述 | 第101-107页 |
| ·描述性统计 | 第102页 |
| ·因子分析 | 第102-103页 |
| ·信度效度分析 | 第103页 |
| ·相关分析 | 第103页 |
| ·结构方程模型分析法原理 | 第103-107页 |
| ·本章小结 | 第107-108页 |
| 第六章 团队创新网络提升团队竞争优势的实证研究 | 第108-145页 |
| ·因子分析 | 第108-114页 |
| ·因子检验 | 第108-110页 |
| ·因子提取 | 第110-114页 |
| ·信度和效度检验 | 第114-117页 |
| ·信度检验 | 第115-117页 |
| ·效度分析 | 第117页 |
| ·相关分析 | 第117-127页 |
| ·团队创新网络学习机制的相关分析 | 第117-126页 |
| ·网络学习机制与团队竞争力提升的相关分析 | 第126-127页 |
| ·结构方程模型 | 第127-143页 |
| ·结构方程初始模型 | 第128-129页 |
| ·结构方程初始模型的检验与修正 | 第129-131页 |
| ·修正结构方程并评估 | 第131-133页 |
| ·假设的验证 | 第133-142页 |
| ·分析与讨论 | 第142-143页 |
| ·实证研究结果的启示——建立产学研合作网络 | 第143-144页 |
| ·本章小结 | 第144-145页 |
| 第七章 结论与展望 | 第145-149页 |
| ·研究结论 | 第145-147页 |
| ·理论之处 | 第147页 |
| ·研究不足与展望 | 第147-149页 |
| ·研究不足 | 第147-148页 |
| ·研究展望 | 第148-149页 |
| 参考文献 | 第149-159页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第159-160页 |
| 附录 | 第160-165页 |
| 致谢 | 第165页 |