| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·企业社会责任与公司治理文献综述 | 第12-15页 |
| ·商业银行社会责任文献综述 | 第15-16页 |
| ·文献述评 | 第16-17页 |
| ·研究方法与思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·本文的创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 社会责任与公司治理理论分析 | 第20-28页 |
| ·公司治理理论 | 第20-24页 |
| ·公司治理的定义 | 第20-21页 |
| ·公司治理机制 | 第21-23页 |
| ·公司治理的理论基础 | 第23-24页 |
| ·社会责任理论 | 第24-27页 |
| ·企业社会责任的定义 | 第24-26页 |
| ·企业社会责任的理论基础 | 第26-27页 |
| ·基于利益相关者理论分析公司治理对企业社会责任影响 | 第27-28页 |
| 第三章 商业银行社会责任与公司治理概述 | 第28-36页 |
| ·商业银行的社会责任 | 第28-32页 |
| ·商业银行社会责任概念 | 第28页 |
| ·商业银行社会责任的内容 | 第28-30页 |
| ·我国商业银行社会责任现状 | 第30-32页 |
| ·商业银行的公司治理结构 | 第32-36页 |
| ·商业银行公司治理的特殊性 | 第32-33页 |
| ·商业银行特殊性对公司治理结构的影响 | 第33-36页 |
| 第四章 实证分析 | 第36-48页 |
| ·研究假设的提出 | 第36-39页 |
| ·股权结构与社会责任 | 第36-37页 |
| ·董事会特征与社会责任 | 第37页 |
| ·监事会与社会责任 | 第37-38页 |
| ·经理层激励与社会责任 | 第38-39页 |
| ·变量设置 | 第39-41页 |
| ·企业社会责任变量及其设置 | 第39-40页 |
| ·公司治理变量及其设置 | 第40-41页 |
| ·控制变量及其设置 | 第41页 |
| ·样本数据及来源 | 第41-42页 |
| ·回归模型 | 第42-43页 |
| ·模型估计与回归分析结果 | 第43-48页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第43-45页 |
| ·变量的相关性统计分析 | 第45-46页 |
| ·回归结果与分析 | 第46-48页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第48-52页 |
| ·研究结论 | 第48-49页 |
| ·政策建议 | 第49-52页 |
| ·树立企业社会责任理念,培育企业社会责任文化 | 第49页 |
| ·完善企业社会责任披露机制 | 第49-50页 |
| ·完善公司内部治理,强化企业社会责任 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |