基层纳税评估问题研究--以望都县为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-13页 |
| ·纳税评估研究的背景 | 第10-12页 |
| ·纳税评估研究的意义 | 第12-13页 |
| ·国内外文献综述 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·主要研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 纳税评估相关理论基础 | 第17-26页 |
| ·纳税评估概念界定 | 第17-18页 |
| ·税收遵从理论 | 第18-20页 |
| ·税收负担理论 | 第20-22页 |
| ·税收风险管理 | 第22-26页 |
| 第3章 基层纳税评估的程序与现状 | 第26-33页 |
| ·基层开展纳税评估的程序 | 第26-29页 |
| ·确定评估对象 | 第26-27页 |
| ·纳税评估分析 | 第27页 |
| ·评估疑点核实 | 第27-28页 |
| ·评估结果处理 | 第28-29页 |
| ·基层开展纳税评估的现状 | 第29-33页 |
| ·全国纳税评估开展情况 | 第29页 |
| ·保定市纳税评估开展现状 | 第29-30页 |
| ·望都县纳税评估开展现状 | 第30-33页 |
| 第4章 基层在纳税评估中的成效与问题 | 第33-44页 |
| ·望都县纳税评估改革的整体背景 | 第33-37页 |
| ·望都县纳税评估入库分析 | 第37-40页 |
| ·望都县在纳税评估中的成效 | 第40-41页 |
| ·优化了纳税评估组织体系 | 第40页 |
| ·降低了纳税评估的执法风险 | 第40-41页 |
| ·通过纳税评估规范了行业管理 | 第41页 |
| ·基层在纳税评估管理中存在的问题 | 第41-44页 |
| ·纳税人信息资料来源不全面 | 第41-42页 |
| ·对纳税评估与其他税务工作混淆不清 | 第42页 |
| ·基层评估人员素质有待提高 | 第42-43页 |
| ·缺乏对大企业的个性化专业评估 | 第43页 |
| ·缺乏有效的评估监督和激励机制 | 第43-44页 |
| 第5章 纳税评估案例分析 | 第44-60页 |
| ·望都县辣椒行业评估模型 | 第44-46页 |
| ·望都县辣椒行业征管情况 | 第44-45页 |
| ·辣椒行业主要产品及生产流程 | 第45-46页 |
| ·望都县典型案例分析 | 第46-60页 |
| ·案例企业的基本情况 | 第47-48页 |
| ·案例企业的纳税申报情况 | 第48-50页 |
| ·省局大企业税收风险测评情况 | 第50页 |
| ·纳税评估前期疑点分析 | 第50-54页 |
| ·税收风险应对工作及纳税评估完成情况 | 第54-60页 |
| 第6章 加强基层纳税评估问题的对策 | 第60-67页 |
| ·加强信息化采集的全面性、准确性 | 第60-61页 |
| ·制定制度完善纳税人纳税申报的准确性 | 第60页 |
| ·拓宽信息渠道，加强第三方信息采集 | 第60-61页 |
| ·建立健全纳税人信用体系 | 第61页 |
| ·正确处理好纳税评估与其他税收工作的关系 | 第61-63页 |
| ·正确处理纳税评估与税务稽查的关系 | 第62页 |
| ·正确处理纳税评估与日常税收管理的关系 | 第62-63页 |
| ·正确处理纳税评估与纳税服务的关系 | 第63页 |
| ·加强队伍建设，提高评估人员素质 | 第63-65页 |
| ·选拔优秀的人才组建纳税评估领队 | 第64页 |
| ·加大培训力度，提高基层评估人员业务水平 | 第64-65页 |
| ·加强对大企业的个性化专业评估 | 第65页 |
| ·加强对大企业的税源监控分析 | 第65页 |
| ·加强对大企业的税收风险应对分类意识 | 第65页 |
| ·建立纳税评估监督和激励机制 | 第65-67页 |
| ·健全纳税评估的监督机制 | 第65-66页 |
| ·建立适当的人才激励措施 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
