当代中国私营企业思想政治教育工作存在的问题及对策
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| （一） 研究背景和研究意义 | 第11-12页 |
| 1. 问题的提出 | 第11页 |
| 2. 研究意义 | 第11-12页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1. 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 2． 国外研究现状 | 第13-14页 |
| （三） 研究方法 | 第14页 |
| （四） 创新点与不足 | 第14-15页 |
| 一、 私营企业思想政治教育工作的基础理论 | 第15-20页 |
| （一） 私营企业思想政治教育工作的内涵 | 第15页 |
| （二） 私营企业思想政治教育工作的目标 | 第15-17页 |
| 1． 引导私营企业员工形成正确的思想意识 | 第15-16页 |
| 2． 推动私营企业建设学习型企业 | 第16-17页 |
| 3． 促进社会稳定与和谐社会构建 | 第17页 |
| （三） 私营企业思想政治教育工作的特点 | 第17-18页 |
| 1． 教育对象的特点 | 第17页 |
| 2． 方式方法的特点 | 第17页 |
| 3. 教育主体的特点 | 第17-18页 |
| （四） 私营企业思想政治教育工作的功能 | 第18-20页 |
| 1． 导向性功能 | 第18页 |
| 2． 调节性功能 | 第18-19页 |
| 3． 激励性功能 | 第19-20页 |
| 二、 私营企业思想政治教育工作存在的问题及原因 | 第20-26页 |
| （一） 私营企业思想政治教育工作存在的问题 | 第20-22页 |
| 1． 私营企业思想政治教育工作组织薄弱 | 第20页 |
| 2． 私营企业思想政治教育工作内容滞后 | 第20-21页 |
| 3． 私营企业思想政治教育工作方法和手段陈旧 | 第21-22页 |
| （二） 私营企业思想政治教育工作存在问题的原因 | 第22-26页 |
| 1． 工作人员的思想认识不足 | 第22-25页 |
| 2． 私营企业思想政治教育工作机制尚未健全 | 第25页 |
| 3． 私营企业管理方式不完善 | 第25-26页 |
| 三、 加强私营企业思想政治教育工作的对策 | 第26-38页 |
| （一） 加强私营企业思想政治教育工作队伍建设 | 第26-29页 |
| 1． 加强党建工作 | 第26页 |
| 2． 加强思想政治教育工作队伍建设 | 第26-27页 |
| 3． 加强工会组织建设 | 第27-28页 |
| 4． 加强与工商联、统一战线等组织的协调 | 第28-29页 |
| （二） 健全私营企业思想政治教育工作机制 | 第29-31页 |
| 1． 建立健全激励和约束机制 | 第29-31页 |
| 2． 建立健全沟通和交流机制 | 第31页 |
| （三） 丰富私营企业思想政治教育工作内容 | 第31-33页 |
| 1． 依托优秀传统文化 | 第31-32页 |
| 2． 吸收先进外来文化 | 第32-33页 |
| （四） 拓宽私营企业思想政治教育工作路径 | 第33-38页 |
| 1． 运用现代化科技手段 | 第33页 |
| 2． 在企业文化中渗透思想政治教育 | 第33-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第45页 |
