我国预备役人才储备建设研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-5页
目录	第5-7页
第一章 绪论	第7-12页
·研究背景及意义	第7-8页
·研究综述	第8-11页
·研究方法	第11页
·研究思路	第11-12页
第二章 预备役人才储备的发展战略	第12-19页
·西方预备役人才储备的主要特点	第12-15页
·预备役人才储备的发展趋势	第15-17页
·根据"适度"原则考虑人才储备规模	第15-16页
·根据战略任务考虑人才储备规模	第16页
·根据形势的变化调整人才储备规模	第16-17页
·预备役人才储备的战略管理	第17-19页
·注重管理理论研究	第17页
·注重培养管理人才	第17-18页
·充分利用现代科技成果	第18-19页
第三章 我国预备役人才储备存在的问题及原因	第19-24页
·强"应急意识",弱"战略意识"	第20页
·强"人员数量",弱"兵员质量"	第20-21页
·强"行政人员",弱"科技人才"	第21-22页
·强"临时商议",弱"政策机制"	第22-24页
第四章 推进预备役人才战略储备的对策和途径	第24-30页
·健全完善规范化人才战略储备体系	第24-25页
·纳入军、地党委政府建设规划	第24-25页
·健全人才储备管理的组织机构	第25页
·加强预备役人才的教育与培训	第25-27页
·优化教育培训内容	第25-26页
·改进教育培训形式	第26页
·创新教育培训方法手段	第26-27页
·健全完善人才储备法规机制	第27-30页
·健全完善法规保障机制	第27页
·建立健全考评责任机制	第27-28页
·建立完善有效激励机制	第28页
·积极强化工作有为意识	第28-30页
结语	第30-31页
参考文献	第31-33页
致谢	第33-34页
攻读学位期间发表的文章	第34页