| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 导论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究思路、内容与框架 | 第13-16页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·基本框架 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-29页 |
| ·基于股权特征的财务风险研究 | 第17-21页 |
| ·基于高管特征的财务风险研究 | 第21-23页 |
| ·基于董事会特征的财务风险研究 | 第23-27页 |
| ·文献综合评述 | 第27-29页 |
| 3 公司治理与财务风险相关理论分析 | 第29-43页 |
| ·公司治理与财务风险基本概念论述 | 第29-36页 |
| ·公司治理的起源与涵义 | 第29-31页 |
| ·公司治理的界定 | 第31-35页 |
| ·财务风险的涵义与界定 | 第35-36页 |
| ·公司治理与财务风险关系研究的理论基础 | 第36-43页 |
| ·交易成本理论 | 第36-37页 |
| ·产权理论 | 第37-38页 |
| ·代理理论 | 第38-40页 |
| ·其他相关理论 | 第40-43页 |
| 4 我国上市公司公司治理特征分析 | 第43-50页 |
| ·我国上市公司股权特征分析 | 第43-46页 |
| ·“一股独大”、控股股东利益侵占现象严重 | 第44-45页 |
| ·国有股所有者缺位造成内部人控制 | 第45-46页 |
| ·我国上市公司高管特征分析 | 第46-47页 |
| ·经理人市场发展滞后，薪酬机制不完善 | 第46页 |
| ·国企高管超额薪酬现象严重 | 第46-47页 |
| ·我国上市公司董事会特征分析 | 第47-50页 |
| ·董事长兼任总经理现象严重 | 第47-48页 |
| ·董事选聘机制不完善 | 第48页 |
| ·独立董事制度形同虚设 | 第48-50页 |
| 5 公司治理对财务风险影响的实证研究 | 第50-78页 |
| ·公司治理对财务风险的影响机理及研究假设 | 第50-60页 |
| ·股权特征对财务风险影响分析 | 第50-55页 |
| ·高管特征对财务风险影响分析 | 第55-57页 |
| ·董事会特征对财务风险影响分析 | 第57-60页 |
| ·模型设计 | 第60-65页 |
| ·财务风险的衡量 | 第60-61页 |
| ·公司治理的衡量 | 第61-63页 |
| ·控制变量的选择 | 第63-64页 |
| ·模型建立 | 第64-65页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第65页 |
| ·样本选取 | 第65页 |
| ·数据来源 | 第65页 |
| ·实证分析 | 第65-78页 |
| ·描述性统计 | 第65-68页 |
| ·相关性统计 | 第68-69页 |
| ·回归结果分析 | 第69-77页 |
| ·稳健性检验 | 第77-78页 |
| 6 研究结论与对策建议 | 第78-84页 |
| ·研究结论及可能的原因 | 第78-80页 |
| ·对策建议 | 第80-84页 |
| ·完善公司治理结构，降低企业财务风险 | 第80-82页 |
| ·完善相关外部机制建设，促进内部有效公司治理的形成 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-89页 |