社会工作发展中的大学生社工队伍建设--以广州市为例
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·研究综述 | 第10-13页 |
| ·发达地区社工队伍发展及研究概述 | 第10-13页 |
| ·我国社工队伍发展及研究概述 | 第13页 |
| ·研究框架和研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·本文的创新与不足 | 第14-17页 |
| 第2章 研究开展的概念及理论依据 | 第17-23页 |
| ·概念界定 | 第17-18页 |
| ·社会工作 | 第17页 |
| ·职业 | 第17-18页 |
| ·社会工作职业化 | 第18页 |
| ·大学生社区社工、传统社区工作者及其区别 | 第18页 |
| ·理论依据 | 第18-23页 |
| ·马斯洛需求层次理论 | 第18-20页 |
| ·双因素理论 | 第20-21页 |
| ·公平理论 | 第21-23页 |
| 第3章 广州市大学生社工的现状 | 第23-27页 |
| ·广州市大学生社工队伍建设的发展现状 | 第23页 |
| ·广州市大学生社工队伍的发展趋势 | 第23-27页 |
| ·工资待遇增长化 | 第23-24页 |
| ·福利保障多样化 | 第24-25页 |
| ·薪酬标准明细化 | 第25-27页 |
| 第4章 大学生社工队伍的发展困境及原因分析 | 第27-33页 |
| ·大学生社工实际工作的遭遇 | 第27-29页 |
| ·社会地位较低,社会认同度不高 | 第27页 |
| ·权责不明晰,薪资水平较低 | 第27-28页 |
| ·发展空间不明确,职业前景堪忧 | 第28-29页 |
| ·相关的管理体制有待完善 | 第29-30页 |
| ·居委会变革力度不够 | 第29页 |
| ·财政机制尚不完善,缺资金支持 | 第29-30页 |
| ·缺乏保障政策的监管制度 | 第30页 |
| ·大学生社工个人原因 | 第30-33页 |
| ·社会阅历浅,实践能力较弱 | 第30-31页 |
| ·理论知识与实践的结合能力较差 | 第31页 |
| ·心里预期过高,缺乏清晰的职业认知 | 第31-33页 |
| 第5章 促进大学生社区社工队伍健康发展的对策 | 第33-39页 |
| ·社区职能的转型以及管理体制的改革 | 第33-35页 |
| ·施行社区自治,明确居委会职能 | 第33-34页 |
| ·完善薪酬分配制度 | 第34页 |
| ·完善监督管理机制 | 第34-35页 |
| ·完善生存保障性措施 | 第35-36页 |
| ·为异地大学生社工提供住房保障 | 第35页 |
| ·协助其选择合理的岗位 | 第35页 |
| ·建立健全激励机制 | 第35-36页 |
| ·满足大学生社工较高层次需求 | 第36-37页 |
| ·完善社工机制,打造社工品牌 | 第36页 |
| ·开展社区活动,缓解紧张生活 | 第36-37页 |
| ·建立第三方组织,促进交流进步 | 第37页 |
| ·建立大学生职业生涯规划 | 第37-39页 |
| ·准确定位,认清自我 | 第37-38页 |
| ·全面考虑,慎重决定 | 第38-39页 |
| 第6章 结论与展望 | 第39-41页 |
| ·结论 | 第39页 |
| ·展望 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45-47页 |
| 攻读学位期间的科研成果 | 第47页 |
