| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-14页 |
| ·国外研究综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究综述 | 第11-14页 |
| ·研究思路和方法及主要内容 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究的主要内容 | 第14-15页 |
| ·研究创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 城市政府公共文化服务提供机制创新的理论分析 | 第16-24页 |
| ·相关核心概念的界定 | 第16-19页 |
| ·公共文化 | 第16页 |
| ·公共文化服务 | 第16-18页 |
| ·公共文化服务提供机制 | 第18-19页 |
| ·城市政府公共文化服务机制创新的必要性 | 第19-22页 |
| ·满足人民基本公共文化需求是社会主义文化建设的基本任务 | 第19-20页 |
| ·加强公共文化服务是实现人民基本文化权益的主要途径 | 第20-21页 |
| ·公共文化服务机制创新是社会主义文化建设的重要组成部分 | 第21-22页 |
| ·城市政府公共文化服务机制创新的意义 | 第22-24页 |
| ·促进社会和谐，推动经济体制改革 | 第22页 |
| ·有利于创新性国家建设 | 第22页 |
| ·满足人们的文化需求，促进文化公平 | 第22-24页 |
| 第3章 城市政府公共文化服务提供机制现状分析——以 H 市为例 | 第24-34页 |
| ·H 市现状概述 | 第24页 |
| ·H 市公共文化服务提供机制建设的成就 | 第24-27页 |
| ·制度、政策比较完善 | 第24-27页 |
| ·提供方式多元化发展 | 第27页 |
| ·H 市公共文化服务提供机制存在的问题 | 第27-31页 |
| ·缺乏协作 | 第27-28页 |
| ·资金投入不足 | 第28-30页 |
| ·文化人才队伍数量不足，整体素质不高 | 第30-31页 |
| ·H 市政府公共文化服务提供机制存在问题的原因分析 | 第31-34页 |
| ·协作机制不完善 | 第31-32页 |
| ·评估机制不完善 | 第32-33页 |
| ·人才机制不完善 | 第33页 |
| ·责任不明确 | 第33-34页 |
| 第4章 城市政府公共文化服务提供机制创新对策 | 第34-40页 |
| ·实行多元化协作机制 | 第34-36页 |
| ·转变政府角色 | 第35页 |
| ·引入市场化机制 | 第35页 |
| ·加强部门间联系 | 第35-36页 |
| ·完善绩效评估机制 | 第36-37页 |
| ·绩效评估机制在公共文化服务中的意义 | 第36-37页 |
| ·绩效评估机制的指标构建 | 第37页 |
| ·完善信息透明机制 | 第37-38页 |
| ·加强政策宣传力度 | 第37-38页 |
| ·强化公共文化服务信息处理能力 | 第38页 |
| ·构建问责机制 | 第38-40页 |
| ·构建问责机制的重要性 | 第38-39页 |
| ·构建系统、长效的问责机制 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读硕士期间发表论文 | 第45页 |
