| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-13页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第6-8页 |
| (二) 国内外相关课题研究现状 | 第8-12页 |
| (三) 研究内容和思路 | 第12页 |
| (四) 论文的创新之处 | 第12-13页 |
| 二、理论梳理与知识概述 | 第13-19页 |
| (一) 领导学理论 | 第13-14页 |
| (二) 军队人力资源管理理论概述 | 第14-15页 |
| (三) 非传统安全威胁概论 | 第15-16页 |
| (四) 非战争环境下军队使命任务概述 | 第16-19页 |
| 三、非战争环境下某师干部能力素质现状及存在问题 | 第19-26页 |
| (一) 非战争环境下某师干部队伍能力素质现状 | 第19-20页 |
| (二) 非战争环境下某师干部能力素质存在的问题 | 第20-23页 |
| (三) 非战争环境下某师干部能力素质存在问题的原因分析 | 第23-26页 |
| 四、非战争环境下提高某师干部能力素质的基本思路 | 第26-29页 |
| (一) 提高干部思想素质,增强责任感、使命感 | 第26-27页 |
| (二) 加强能力素质培训,打牢干部履行任务的素质基础 | 第27-28页 |
| (三) 在实践中锻炼军队干部,提高干部执行任务的实战技能 | 第28-29页 |
| 五、提高非战争环境下某师干部能力素质的对策措施 | 第29-38页 |
| (一) 建立完善非战争环境下提高干部能力素质的各类机制 | 第29-33页 |
| (二) 完善解决非战争环境下干部能力素质问题的方法和措施 | 第33-38页 |
| 六、结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
