管理者伦理决策过程及其影响因素的质性研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-29页 |
| ·问题的提 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·理论意义 | 第14页 |
| ·实践意义 | 第14-15页 |
| ·国内外文献综述 | 第15-26页 |
| ·伦理决策的相关涵义 | 第15-16页 |
| ·伦理决策的理论模型 | 第16-23页 |
| ·伦理决策的影响因素 | 第23-26页 |
| ·研究内容与方法 | 第26-29页 |
| ·研究内容 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27页 |
| ·技术路线 | 第27-29页 |
| 第2章 质性研究方法与设计 | 第29-41页 |
| ·质性研究方法与扎根理论技术 | 第29-32页 |
| ·质性研究方法 | 第29-30页 |
| ·扎根理论技术 | 第30-32页 |
| ·资料收集 | 第32-37页 |
| ·抽样方法与样本选择 | 第32-34页 |
| ·资料收集方法 | 第34-37页 |
| ·资料分析方法与工具 | 第37-39页 |
| ·资料分析方法 | 第37-38页 |
| ·资料分析工具 | 第38-39页 |
| ·研究信度和效度 | 第39-41页 |
| ·质性研究的信度和效度标准 | 第39页 |
| ·质性研究的信度和效度保证 | 第39-41页 |
| 第3章 资料分析 | 第41-60页 |
| ·管理者伦理决策过程的资料分析 | 第41-47页 |
| ·伦理认知 | 第42-43页 |
| ·功利评估 | 第43页 |
| ·道义评估 | 第43-44页 |
| ·伦理意图 | 第44页 |
| ·行为实施 | 第44-46页 |
| ·行为评价 | 第46页 |
| ·行为合理化 | 第46-47页 |
| ·管理者伦理决策影响因素的资料分析 | 第47-60页 |
| ·外部环境因素 | 第48-49页 |
| ·情境因素 | 第49-52页 |
| ·个体因素 | 第52-57页 |
| ·组织因素 | 第57-60页 |
| 第4章 理论建构 | 第60-80页 |
| ·管理者伦理决策过程的理论建构 | 第60-64页 |
| ·伦理认知 | 第60-61页 |
| ·功利评估和道义评估 | 第61-62页 |
| ·伦理意图 | 第62页 |
| ·行为实施 | 第62-63页 |
| ·行为评价 | 第63页 |
| ·行为合理化 | 第63-64页 |
| ·管理者伦理决策影响因素的理论建构 | 第64-80页 |
| ·外部环境因素 | 第64-65页 |
| ·情境因素 | 第65-68页 |
| ·个体因素 | 第68-73页 |
| ·组织因素 | 第73-80页 |
| 结论 | 第80-83页 |
| 致谢 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-93页 |
| 附录 | 第93-98页 |
