B事业单位薪酬制度改革研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第1章 绪论	第7-13页
·研究背景及意义	第7-8页
·国内外研究现状	第8-11页
·研究内容和方法	第11-13页
第2章 薪酬制度相关理论	第13-19页
·薪酬含义及分类	第13-14页
·常用薪酬制度比较	第14-17页
·薪酬制定原则	第17-19页
第3章 我国事业单位薪酬制度改革历程及相关问题	第19-24页
·我国事业单位薪酬制度改革历程	第19-20页
·我国事业单位改革的重要性	第20-21页
·我国事业单位薪酬制度改革难点	第21-24页
第4章 B事业单位薪酬制度现状分析	第24-30页
·B事业单位概况	第24-26页
·基本情况	第24页
·组织结构	第24-25页
·岗位及人员结构	第25-26页
·B事业单位现行薪酬制度	第26-27页
·B事业单位现行薪酬制度存在的问题	第27-30页
第5章 B事业单位薪酬制度改革探究	第30-47页
·B事业单位薪酬制度改革指导思想和目标	第30-31页
·指导思想	第30页
·改革目标	第30-31页
·B事业单位薪酬制度设计步骤	第31-32页
·B事业单位薪酬体系优化设计	第32-42页
·工作分析	第32-34页
·工作评价	第34-38页
·绩效指标设定	第38-39页
·岗位人员调整	第39-40页
·薪酬基本结构设计	第40-42页
·保障措施	第42-47页
第6章 结论与展望	第47-48页
·研究结论	第47页
·进一步研究的方向	第47-48页
致谢	第48-49页
参考文献	第49-50页