| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| 第一章 公务员社会保险法律制度概述 | 第15-23页 |
| 第一节 公务员的概念、分类 | 第15-17页 |
| (一) 西方公务员的概念、分类 | 第15-16页 |
| (二) 我国公务员的概念、分类 | 第16-17页 |
| 第二节 社会保险相关理论界定 | 第17-20页 |
| (一) 社会保障概念的界定 | 第17-19页 |
| (二) 社会保险概念的界定 | 第19页 |
| (三) 公务员社会保险法律制度概念的界定 | 第19-20页 |
| 第三节 建立公务员社会保险法律制度的意义 | 第20-23页 |
| (一) 缓解财政压力 | 第20页 |
| (二) 推进政府机构改革,化解人员分流矛盾 | 第20-21页 |
| (三) 推动我国公务员退出法律机制的完善 | 第21页 |
| (四) 是促进市场经济健康发展的客观需要 | 第21-23页 |
| 第二章 我国公务员社会保险法律制度存在的问题及原因分析 | 第23-34页 |
| 第一节 我国公务员各险种及管理体制存在的问题 | 第23-32页 |
| (一) “双轨制”养老保险法律制度存在的弊端 | 第23-25页 |
| (二) 我国公务员医疗保险法律体制改革不彻底 | 第25-27页 |
| (三) 我国公务员缺乏统一工伤保险法律制度 | 第27页 |
| (四) 我国公务员失业保险法律制度的缺失 | 第27-29页 |
| (五) 我国公务员生育保险法律体系混乱 | 第29-31页 |
| (六) 公务员社会保险管理体制不顺畅 | 第31-32页 |
| 第二节 我国公务员社会保险法律制度存在问题的原因分析 | 第32-34页 |
| (一) “官本位”思想一直占据主导地位 | 第32页 |
| (二) 我国公务员制度及社会保险制度发展较晚 | 第32-33页 |
| (三) 现行体制的缺陷与障碍 | 第33-34页 |
| 第三章 完善我国公务员社会保险法律制度的建议 | 第34-46页 |
| 第一节 国外公务员社会保险法律制度比较及启示 | 第34-38页 |
| (一) 国外养老保险 | 第34页 |
| (二) 国外医疗保险 | 第34-35页 |
| (三) 国外工伤、失业保险 | 第35页 |
| (四) 国外生育保险 | 第35-37页 |
| (五) 国外公务员社会保险管理体制 | 第37-38页 |
| 第二节 建立和完善我国公务员社会保险法律制度的对策 | 第38-46页 |
| (一) 建立全国统一的公务员养老保险法律制度 | 第38-39页 |
| (二) 完善公务员补充医疗保险法律制度 | 第39-40页 |
| (三) 将公务员纳入统一的工伤保险法律体系 | 第40-41页 |
| (四) 建立统一的公务员失业保险法律制度 | 第41-42页 |
| (五) 规范我国的公务员生育保险法律体系 | 第42-44页 |
| (六) 完善我国公务员社会保险管理体制 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
