基于SD的吉林省人才流失预警模型及仿真结构研究

摘要	第1-3页
Abstract	第3-7页
第一章 绪论	第7-10页
·研究背景与意义	第7页
·本论文研究内容与框架、研究方法和创新点	第7-10页
第二章 相关理论基础	第10-16页
·人才流失预警理论综述	第10-11页
·系统动力学理论	第11-16页
第三章 吉林省人才流失预警系统分析	第16-25页
·吉林省人才现状分析	第16-18页
·吉林省人才流失预警系统总体结构分析	第18页
·吉林省人才流失影响因素子系统研究	第18-25页
第四章 基于SD的吉林省人才流失预警模型的构建	第25-33页
·模型的任务及实现思想方法	第25页
·人才流失预警系统动力学仿真模型建立	第25-29页
·确定模型参数的方法	第29-30页
·模型评价方法	第30页
·模型的计算机实现	第30页
·模型有效性检验	第30-33页
第五章 吉林省人才流失预测与预警结果及分析	第33-47页
·模型实现相关问题说明	第33页
·模型基本参数的确定	第33-37页
·系统模拟结果	第37页
·模型仿真结果分析	第37-43页
·政策实验	第43-45页
·政策模拟结论与建议	第45-47页
结论	第47-49页
致谢	第49-50页
参考文献	第50-52页
附录1 图表	第52-55页
附录2 参数汇总	第55-58页
作者简介	第58页
攻读硕士学位期间研究成果	第58-59页