股权激励与上市公司业绩的相关性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路与文章框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·创新与不足 | 第14-16页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第16-22页 |
| ·理论基础 | 第16-19页 |
| ·委托-代理理论 | 第16页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·激励理论 | 第17-18页 |
| ·剩余索取理论 | 第18-19页 |
| ·股权激励对上市公司业绩影响的文献综述 | 第19-21页 |
| ·国外文献综述 | 第19-20页 |
| ·国内文献综述 | 第20-21页 |
| 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 我国上市公司股权激励的发展与影响 | 第22-31页 |
| ·我国上市公司实施股权激励的发展历程 | 第22-25页 |
| ·股权激励的探索阶段 | 第22-23页 |
| ·股权激励的规范阶段 | 第23-25页 |
| ·我国上市公司实施股权激励的现状 | 第25-28页 |
| ·发展速度 | 第25-26页 |
| ·行业分布 | 第26-27页 |
| ·模式选择 | 第27-28页 |
| ·我国股权激励实施的积极影响 | 第28-30页 |
| ·对上市公司股价的积极影响 | 第28-29页 |
| ·对上市公司业绩的积极影响 | 第29-30页 |
| 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 股权激励对业绩影响的实证分析 | 第31-47页 |
| ·实证分析的方案设计 | 第31-34页 |
| ·实证分析的假设 | 第31页 |
| ·研究方法 | 第31-32页 |
| ·样本数据的选取 | 第32-33页 |
| ·变量的选择 | 第33-34页 |
| ·股权激励促进业绩提高的检验 | 第34-40页 |
| ·横向比较分析 | 第35-38页 |
| ·纵向比较分析 | 第38-40页 |
| ·股权激励水平与公司业绩关系的线性回归分析 | 第40-46页 |
| ·模型建立 | 第40-41页 |
| ·回归模型检验 | 第41-43页 |
| ·回归诊断 | 第43-46页 |
| ·实证结果分析 | 第46页 |
| 本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 结论与展望 | 第47-50页 |
| ·结论 | 第47-48页 |
| ·展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录A 样本数据 | 第52-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
