| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 研究背景 | 第10-24页 |
| ·职业决策自我效能研究综述2 | 第10-15页 |
| ·职业决策自我效能概念的提出 | 第10页 |
| ·职业决策自我效能的测量 | 第10-11页 |
| ·职业决策自我效能的相关研究 | 第11-15页 |
| ·职业生涯决策研究综述 | 第15-23页 |
| ·职业生涯决策概念 | 第15页 |
| ·职业生涯决策的理论研究 | 第15-20页 |
| ·职业生涯决策的实证研究 | 第20-22页 |
| ·职业生涯决策研究小结 | 第22-23页 |
| ·职业生涯决策过程中的职业探索 | 第23-24页 |
| 2 问题提出 | 第24-27页 |
| ·以往研究的局限 | 第24页 |
| ·本研究的问题16 | 第24-27页 |
| 3 研究一 职业决策自我效能与职业探索的关系 | 第27-34页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·被试 | 第27页 |
| ·研究工具 | 第27-28页 |
| ·统计方法 | 第28页 |
| ·数据分析与结果 | 第28-31页 |
| ·测量工具的检验 | 第28-30页 |
| ·大四毕业生职业决策自我效能和职业探索性别差异分析 | 第30页 |
| ·职业决策自我效能与职业探索的相关分析 | 第30-31页 |
| ·职业决策自我效能对职业探索的预测分析 | 第31页 |
| ·讨论 | 第31-33页 |
| ·结论 | 第33-34页 |
| 4 研究二 在不同任务条件下，职业决策自我效能对职业生涯决策过程的影响 | 第34-50页 |
| ·引言 | 第34-35页 |
| ·研究方法 | 第35-38页 |
| ·研究工具 | 第35-36页 |
| ·实验设计 | 第36页 |
| ·被试 | 第36页 |
| ·实验材料 | 第36-37页 |
| ·实验程序 | 第37-38页 |
| ·统计方法 | 第38页 |
| ·数据分析与结果 | 第38-45页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·任务条件对平均决策时间、信息搜索深度和信息搜索模式的影响 | 第39-41页 |
| ·在四种任务条件下，职业决策自我效能对职业生涯决策信息加工的影响 | 第41-45页 |
| ·讨论 | 第45-49页 |
| ·任务条件对职业生涯决策信息加工的影响 | 第45-46页 |
| ·职业决策自我效能对职业生涯决策信息加工的影响 | 第46-48页 |
| ·大学生在进行职业生涯决策时对不同职业属性的关注 | 第48-49页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| 5 研究展望 | 第50-52页 |
| ·本研究的意义和应用价值 | 第50页 |
| ·研究局限和展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 附录 A 测量工具 | 第57-60页 |
| 附录 B 职业生涯决策信息板举例 | 第60-61页 |
| 在学研究成果 | 第61-62页 |
| 后记 | 第62页 |
